Ishingizni yo'qotganingizdan keyin orqaga qaytish professional va shaxsiy nuqtai nazardan hech qachon oson bo'lmaydi. Agar bo'lsa tugatish iqtisodiy, 1 dan ortiq ishchilari bo'lgan kompaniyalar qayta ish joyiga ta'tilni taklif qilishlari kerak. Ammo ushbu o'tish davridan qanday qilib maksimal darajada foydalanishingiz mumkin? Oasys Mobilite kompaniyasining direktori Olivier Brevet kompaniyasida sizga ba'zi kalitlarni beramiz.
1 yil 2020 martdan 24 yil 2021 maygacha, ya'ni sog'liqni saqlash inqirozi davrida tadqiqot, tadqiqotlar va statistikani animatsiya bo'limi (Dares) Frantsiyada 1 PSE (ish bilan ta'minlashni rejalashtirmoqda) qayd etdi. 041 dan ortiq ishchilari bo'lgan kompaniyalar uchun, tegishli xodimlar ishdan bo'shatilgan taqdirda, ishdan bo'shatish ta'tilini taqdim etish majburiyati.
« Qayta ishlash ta'tili muddati (4 oy) va tovon puli bo'yicha minimal miqdorlarni belgilaydi (So'nggi o'n ikki oy uchun o'rtacha tovonning 65%), Oasys Mobilité kompaniyasi direktori Olivier Brevet tushuntiradi, kompaniyani tark etishdan oldin (ma'lumot, qarorlarni qo'llab-quvvatlash, fikrlash) va ularning loyihasini aniq amalga oshirish uchun ketganidan keyin xodimlarni qo'llab-quvvatlaydi. (ish bilan ta'minlash, o'qitish, biznes yaratish, pensiya huquqlarini tugatish va boshqalar). Keyin muzokaralar davomiyligi bo'yicha ham amalga oshiriladi
