Ishdan tashqari vaqt: printsip
Ishdan tashqari vaqt - bu doimiy ishchi uchun 35 soatlik qonuniy ish vaqtidan (yoki unga teng keladigan vaqtdan) ko'proq ish vaqti.
Ishdan tashqari vaqt ish haqining oshishiga olib keladi. Ushbu o'sish kompaniya shartnomasi yoki agar bo'lmasa, filial shartnomasi bilan ta'minlanadi. Kompaniya shartnomasi filial shartnomasidan ustun turadi. Belgilangan narxlar 10% dan kam bo'lishi mumkin emas.
Shartnoma sharti bo'lmagan taqdirda, ortiqcha ish haqi ish haqining oshishiga olib keladi:
Ishdan tashqari dastlabki 25 soat davomida 8%; Keyingi soatlarda 50%. Ishdan tashqari vaqt: ular nafaqat mukofot to'lovlarini keltirib chiqarmaydilar
Ish vaqtidan tashqari ish haqi ish haqini oshirish yoki kerak bo'lganda unga tenglashtirilgan kompensatsiya dam olish huquqini keltirib chiqaradi (Mehnat kodeksi, L. 3121-28-modda).
Ish haqi to'lash varag'ida ish haqi qancha ish vaqti bilan bog'liqligi ko'rsatilgan. Agar ishchi ortiqcha ishlayotgan bo'lsa, siz uning ish haqi varag'ida normal stavka bo'yicha to'lanadigan soatni va ortiqcha ish vaqtining ko'payishini o'z ichiga olgan soatni ajratishingiz kerak (Mehnat kodeksi, R. 3243-1-modda).
Premium to'lov to'lamaydi
