O'quvchilar bilan ishlash shartnomasi: shartnomani buzish

Shogirdlik shartnomasi - bu ish beruvchi sifatida siz o'quvchiga qisman kompaniyada va qisman o'quvchilarni tayyorlash markazida (CFA) yoki o'quv bo'limida kasb-hunar ta'limi berishni o'z zimmangizga oladigan mehnat shartnomasi.

Dastlabki 45 kun ichida shogird tomonidan olib boriladigan kompaniyada amaliy mashg'ulotlar ketma-ket yoki birinchi XNUMX kun davomida bekor qilinishi erkin aralashishi mumkin.

Birinchi 45 kunlik ushbu davrdan keyin shartnomani bekor qilish faqat ikkala tomon imzolagan yozma kelishuv bilan sodir bo'lishi mumkin (Mehnat kodeksi, L. 2-6222-modda).

Agar kelishuv bo'lmasa, ishdan bo'shatish tartibini boshlash mumkin:

fors-major holatlarida; shogird tomonidan jiddiy huquqbuzarlik sodir etilganda; bir kishilik tadbirkorlik faoliyati doirasida shogirdlik ustasi ish beruvchi vafot etgan taqdirda; yoki shogirdning o‘zi tayyorlamoqchi bo‘lgan kasbi bilan shug‘ullana olmagani uchun.

Shogirdlik shartnomasini bekor qilish shogirdning tashabbusi bilan ham sodir bo'lishi mumkin. Bu iste'fo. U birinchi navbatda konsullik palatasining vositachisiga murojaat qilishi va ogohlantirish muddatini hurmat qilishi kerak.

O'quvchilik shartnomasi: tomonlarning o'zaro kelishuviga binoan bekor qilish

Agar Siz…

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Telework: yolg'onchi ish beruvchilar uchun sanktsiyalar o'rniga pedagogika