Ish beruvchi sifatida men o'z xodimlarimning sog'lig'i va xavfsizligini himoya qilishim kerak edi, shuning uchun ularni imkon qadar telefon ishi sharoitida joylashtirdim. Biroq, men o'zimning ishchilarimning faoliyatini masofadan turib kuzatib borishim mumkinmi?

Sizning kompaniyangizda telefon orqali ishlashni amalga oshirish kasaba uyushmalari bilan tuzilgan jamoaviy bitim yoki sog'liqni saqlash inqirozi natijasida bo'ladimi, hamma narsaga yo'l qo'yilmaydi va muayyan qoidalarga rioya qilish kerak.

Odatda siz o'zingizning ishchilaringizga ishonishingiz bilan birga, siz ular ishdan chetga chiqqanda ularning mahsuldorligi bilan bog'liq ba'zi xavotir va xavotirlarga ega bo'lasiz.

Shuning uchun siz uyda ishlaydigan xodimlarning faoliyatini nazorat qilishni xohlaysiz. Bu masalada nima vakolat berilgan?

Telework: xodimlar nazorati chegaralari

Noyabr oyining oxirida CNIL nashr etdi, ushbu savolga javob beradigan uzoq muddatli ishlash bo'yicha savol va javob.

CNIL ma'lumotlariga ko'ra, siz ushbu nazorat maqsad qilingan maqsadga qat'iy mutanosib bo'lishi va u sizning xodimlaringizning huquqlari va erkinliklarini buzmasligi sharti bilan va siz hurmat qilgan holda, uzoq vaqt ishlaydigan xodimlarning faoliyatini to'liq nazorat qilishingiz mumkin. aniq ba'zi qoidalar.

Bilingki, siz ...