To'liq bepul OpenClassrooms premium treningi
Agar sizda uzoq ish tajribangiz bo'lsa, siz turli shakllarda ish haqi varaqasini olgan bo'lishingiz mumkin. Ilgari majburiy format yo'q edi va har bir to'lov tizimi o'z formatiga ega edi.
Agar siz birinchi maoshingizni yaqinda olgan bo'lsangiz, hafsalangiz pir bo'lishi mumkin.
Siz eng muhim qismga e'tibor qaratdingiz. Ya'ni, oy oxirida sizning bank hisobingizga tushadigan miqdor.
Lekin bu miqdor qaerdan keladi, u qanday hisoblab chiqiladi va uning to'g'riligiga qanday ishonch hosil qilish mumkin? Va eng muhimi, to'lov varaqasidagi boshqa ma'lumotlar nimani anglatadi?
Ushbu kurs ish haqini boshqarishni boshlashni istaganlar uchun asosiy kirishdir. Shunday ekan, biz birinchi navbatda “anʼanaviy” ish haqi varaqasini koʻrib chiqamiz va ish haqi varaqasining bir qismi boʻlishi kerak boʻlgan yoki boʻlishi mumkin boʻlgan turli maʼlumotlar qismlarini va agar mavjud boʻlsa, nima uchun bu maʼlumotlar boʻlaklari ish haqi varaqasining bir qismi boʻlishi kerakligini muhokama qilishimiz mantiqan. Shuningdek, biz ma'lumot qayerdan kelganini va uni qanday topishni ko'rib chiqamiz.
Keyin, treningning ikkinchi qismida biz 1-yil 2018-yanvardan boshlab hamma uchun majburiy bo‘lgan soddalashtirilgan ish haqi varaqasiga to‘xtalib o‘tamiz. Shunday qilib, siz haqiqatda qatorlar orasiga o‘qish va varaqning barcha elementlarini osongina tushunishingiz mumkin bo‘ladi. Ushbu treningdan keyin to'lang.
