Sog'liqni saqlash inqirozi boshlanganidan buyon ishdan bo'shatish to'g'risidagi talablar portlab ketdi. Bu o'sish, xususan, emissiya shartlarining kengayishi bilan izohlanadi. Barometrning absenteizm kasalligi bo'yicha har yili Malakoff Humanis, 16 yil 2020-noyabrda chop etilgan, uzoq muddatli kasallik varaqalari soni, shuning uchun 30 kundan oshdi - xususiy sektorda 33 yil sentyabridan 2019 yil avgustigacha o'tgan o'n ikki oyga nisbatan 2020 foizga oshdi.

Tergovga koronavirus epidemiyasiga qarshi "zaif" deb hisoblangan bolalar yoki xodimlar uchun birinchi qamoqxona munosabati bilan chiqarilgan ishdagi to'xtashlar kiritilmaydi. Ushbu uzoq muddatli to'xtashlarning o'rtacha davomiyligi 94 kun deb hisoblanadi.

Ko'pincha "ish bilan bog'liq" kasalliklar

Ushbu o'n ikki oylik davrda, Ifop hisob-kitoblariga ko'ra, xususiy sektor kompaniyalarining 60 foizida 56 yil sentyabridan 2018 yil avgustigacha bo'lgan davrda kamida 2019 foizga uzoq muddatli ta'til qayd etilgan. Bunday vaziyat «qayta tashkil etishda qiyinchiliklarga olib keldi. »Kompaniyalarning 52 foizida.

Ifop so'rovi 24 va XNUMX avgust kunlari orasida o'tkazildi

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Bepul Google shakllari: So'rovlar, anketalar va savollar yarating