Shartnoma standartining ahamiyati tobora ortib borayotgani va kamsitadigan yoki qo'shimcha huquqiy qoidalarning ko'payishi bilan belgilanadigan mehnat qonunchiligida "jamoat tartibida bo'lgan" qoidalar ijtimoiy sheriklarning muzokaralar erkinligining so'nggi chegaralari sifatida namoyon bo'ladi ( C. trav., Art. L. 2251-1). Ish beruvchidan "ishchilarning xavfsizligini ta'minlash va jismoniy va ruhiy salomatligini himoya qilishni" talab qiladiganlar (C. trav., Art. L. 4121-1 f.), Ikkinchisining samaradorligiga hissa qo'shgan holda. sog'liqqa bo'lgan asosiy huquq (1946 yilgi Konstitutsiyaning preambulasi, 11-band; Evropa Ittifoqining asosiy huquqlari to'g'risidagi Nizom, 31-modda, 1-band), albatta uning bir qismidir. Hech qanday jamoaviy bitim, hatto xodimlar vakillari bilan muzokaralar olib borilganligi sababli, ish beruvchini xavf-xatarni oldini olish bo'yicha ba'zi choralarni amalga oshirishdan ozod qila olmaydi.
Bunday holda, tibbiy transport sohasida ish vaqtini tashkil etish va qisqartirish bilan bog'liq bo'lgan 4 yil 2000-maydagi kelishuvga tuzatish 16 yil 2016-iyunda tuzilgan. Muzokaralarda ishtirok etgan kasaba uyushma tashkiloti ushbu tuzatishning imzolanishi tribunal de grande instansiyasini uning ba'zi qoidalarini, xususan ...
