Hikoya juda yomon boshlandi, chunki u Tierrini ko'p millatli marketing bo'limida o'n ikki yil davomida marketing va aloqa bo'yicha yordamchi, so'ngra kompaniyaning aloqa rahbari sifatida ishlaganidan keyin mehnat bozorida irodasiga qarshi qo'yadi. Keyin Tierri uchun u kutmagan 180 ° burilish sodir bo'ladi: (deyarli) buni sezmasdan, u o'z kompaniyasining rahbari bo'ladi.
Bu klassik haqiqatan ham, ammo duch kelganingizda juda yoqimsiz ishbilarmonlik haqiqati: iqtisodiy sabablarga ko'ra keraksiz holatga keltirilgan paytgacha, "hamma narsa oson" edi. Thierry, o'ttiz yoshga kirgan, istisno emas edi. 3 yil oldin, u bir nechta ishchilari singari bosh ofisi Buyuk Britaniyada joylashgan Graham & Brown (ichki bezatish bo'yicha mutaxassisi) ish beruvchisi bosh kompaniyasi tomonidan boshlangan qayta qurish rejasining oqibatlaridan aziyat chekdi.
Pôle Emploi ofisidan o'tishi kerak
Keyinchalik u uchun "CSP" opsiyasi faollashtiriladi, ya'ni "Professional xavfsizlik shartnomasi", uni profiliga moslashtirilgan yo'nalishga yo'naltirishi kerak. U buni qabul qiladi, keyin Pôle Emploi registrida ro'yxatdan o'tadi va ... shartlarini aniqlaydi.
