Kollektiv shartnomalar: ishchi qo'shimcha ish haqi bilan ishlagan taqdirda, faqat maslahatlar evaziga to'lanadi

Xodim xizmat uchun foizli to'lov evaziga restoranda bosh ofitsiant bo'lib ishlagan (mehmonxonalar, kafelar, restoranlar uchun jamoa shartnomasining 1-bosqichi, II daraja).

Ishdan bo'shatilgandan so'ng, u bu yorilishga qarshi chiqish va ayniqsa ishlagan qo'shimcha ish haqini qaytarishni talab qilish uchun prud'hommesni tortib oldi.

Xizmat foizida to'lanadigan ishchilarga qo'shimcha ish haqi to'lash mavzusi, ish vaqtini tashkil etishga oid 5.2 yil 2 fevraldagi 5-sonli o'zgartirishning 2007-moddasida ko'rib chiqilgan:
« Xizmat uchun haq to'lanadigan xodimlar uchun (...) aylanma bo'yicha hisoblangan xizmat ko'rsatish foizidan olingan ish haqi to'liq ish vaqtiga haq to'lash hisoblanadi. Shu bilan birga, kompaniya xizmat ko'rsatish foiziga qo'shimcha ishlaganlik uchun qo'shimcha to'lovni (...) qo'shishi kerak.
Xodimning shu tarzda tuzilgan xizmat foizlarida to'lanadigan ish haqi kamida ish haqi ko'lamini qo'llashda va bajarilgan ishning davomiyligi tufayli ish haqi miqdoriga oshirilgan minimal maoshga teng bo'lishi kerak.

 

Asl saytdagi maqolani o'qishni davom eting →

Mutolaa  Aholining salomatligi va farovonligi uchun joylarda harakat qilish