Kompaniyadan ketayotganda xodimga berilgan hujjatlar
Tugatish usuli qanday bo'lishidan qat'iy nazar (iste'foga chiqish, shartnomani bekor qilish, ishdan bo'shatish, muddatli shartnomani tugatish va hk), siz kompaniyangizdan chiqib ketayotganda o'zingizning xodimingizga turli xil hujjatlarni taqdim etishingiz shart:
mehnat guvohnomasi; ish bilan ta'minlash markazining guvohnomasi. Ish guvohnomasi singari, u ham xodimga taqdim etilishi kerak; har qanday hisobvaraqning qoldig'i: bu ishchining mehnat shartnomasi bekor qilingandan keyin unga to'lanadigan summalar ro'yxati. Ikkinchisi o'z qo'li bilan "har qanday hisobning qoldig'i uchun" yoki "inkassatsiya qilinadigan yig'ilgan summani olish uchun yaxshi" so'zlarini yozishi va imzolashi va imzolashi kerak; agar sizning kompaniyangiz manfaatdor bo'lsa, xodimlarning mablag'larini tejash to'g'risidagi xulosasi (Mehnat kodeksi, L. 3341-7-modda). Yangi ma'lumotlar bilan boyitilgan xodimlarning jamg'armalari to'g'risidagi xulosalar
2019 yilgi Auditorlar sudining hisobotida 62 yoshdan keyin bekor qilinmagan majburiy yoki ixtiyoriy qo'shimcha pensiya shartnomalari zaxiralari ta'kidlangan. Bu 13,3 milliard evroni tashkil etadi.
Bundan tashqari, shartnomalarning pasayishining ushbu hodisasi ularning ish stajiga qarab oshib borishi ko'rinadi. Asosiy
