Một sự sa thải kinh tế thường có kinh nghiệm tồi tệ. Nhưng được quản lý tốt, nó có thể là một bàn đạp để hướng tới một sự đổi mới chuyên nghiệp, với điều kiện là chúng ta có các chìa khóa để phục hồi, tất nhiên, nhưng cao hơn và theo hướng "có ý nghĩa". Bằng chứng là với lời khai của Marie, 31 tuổi, một cựu thẩm mỹ viên và hiện là Trợ lý bán hàng tại Hauts de France.
Nhịp sống của Marie giống như công thức IFOCOP mà cô đã chọn để bắt đầu đào tạo lại chuyên môn của mình: IN-TEN-SIF. Bằng chứng là, vẫn còn 18 tháng, cô ấy dành cả tâm hồn và thể xác cho công việc Giám đốc trung tâm thẩm mỹ ở Lille và bắt đầu suy ngẫm về những thay đổi cần thực hiện để dung hòa tốt hơn cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp cho một sự kiện hạnh phúc: sự ra đời của con gái của anh ấy. Ngoại trừ một sự kiện bất ngờ khác sẽ khiến mọi thứ đảo lộn… Viện tuyển dụng Marie đang gặp khó khăn và thấy mình buộc phải tiến hành một số vụ sa thải kinh tế. Marie sau đó thấy mình đã đăng ký làm người tìm việc theo Hợp đồng An ninh Chuyên nghiệp (CSP) tại Pôle Emploi. Nhưng cô ấy không định để tình trạng này kéo dài mãi.
Đặt câu hỏi
Rất nhanh chóng, cô ấy thực hiện nội dung của mình, như cô ấy đã đồng ý với chúng tôi
