Cuộc sống nghề nghiệp được tạo nên từ những khúc quanh, những lựa chọn và cơ hội. Nhưng khi ý nghĩa mà một người mang lại cho công việc của một người bị nghi ngờ, thì việc đào tạo lại có thể đánh dấu sự khởi đầu của một sự đổi mới và phát triển nghề nghiệp và cá nhân. Miễn là bạn chuẩn bị nó tốt.
Sau vài năm làm việc trong cùng một lĩnh vực, cùng một công ty hoặc ở cùng một vị trí, có thể cảm nhận được sự mệt mỏi nhất định. Và khi ý nghĩa mà chúng ta mang lại cho cuộc sống nghề nghiệp của mình không còn rõ ràng nữa, thì đôi khi toàn bộ sự cân bằng sẽ sụp đổ. Sau đó là thời gian để suy ngẫm và mong muốn được tái kết nối. Tuy nhiên, không được coi là thất bại, tuy nhiên cũng không nên xem nhẹ: để thành công, cần phải chuẩn bị kỹ lưỡng việc đào tạo lại chuyên môn.
« Khi bạn không cảm thấy tốt với công việc của mình, rất có thể bạn sẽ mang cảm giác khó chịu và lo lắng về nhà ”, giải mã Elodie Chevallier, nhà nghiên cứu và nhà tư vấn độc lập. Sau đó nó là cần thiết để đặt những câu hỏi đúng. Hoạt động của tôi có phù hợp với các giá trị của tôi không? Môi trường tôi làm việc có kích thích tôi không?
« Những gì cần thiết
