Tất cả nhân viên và người tìm việc trên 16 tuổi có thể hưởng lợi từ tài khoản đào tạo cá nhân từ khi bắt đầu cuộc đời làm việc cho đến khi nghỉ hưu. Những quyền này có thể được sử dụng trong suốt cuộc đời nghề nghiệp. Do đó, để có thể theo học chương trình đào tạo được chứng nhận, một người tìm việc có thể huy động CPF của mình. Tìm hiểu mọi thứ bạn cần biết về công cụ này để đảm bảo con đường sự nghiệp.
Tài khoản đào tạo cá nhân là gì và nó được sử dụng để làm gì?
CPF hay chính xác hơn là tài khoản đào tạo cá nhân là một phương tiện cho phép bạn phát triển và chuyên nghiệp hóa các kỹ năng của mình. Nói cách khác, tài khoản đào tạo cá nhân cho phép bất kỳ người nào đang hoạt động có được quyền đào tạo.
Việc cải cách đào tạo nghề gần đây nhằm đảm bảo con đường chuyên nghiệp để ngăn ngừa và chống thất nghiệp. Nó liên quan đến các sửa đổi khác nhau, bao gồm cả tài khoản đào tạo cá nhân. Từ năm 2019, tài khoản đào tạo cá nhân hiện đã được kiếm tiền, ghi có bằng euro (và không còn tính bằng giờ), do:
- 500 euro mỗi năm cho nhân viên bán thời gian và toàn thời gian, giới hạn ở mức 5 euro.
- 800 euro mỗi năm cho nhân viên có kỹ năng thấp, giới hạn ở mức 8 euro.
CPF: việc triển khai một ứng dụng tạo điều kiện tiếp cận đào tạo
Xuất hiện lần đầu tiên vào nửa cuối năm 2019, một ứng dụng di động cho phép bạn mua các khóa đào tạo của mình một cách tự do và không có sự can thiệp của bên thứ ba. Dịch vụ này do Caisse des Dépôts quản lý. Nó cho phép bạn biết các quyền của mình và quản lý toàn bộ tệp của mình ngay cả trong trường hợp có những đóng góp tương ứng.
Với ứng dụng, bạn sẽ có thể:
- Biết các quyền của bạn;
- Tìm các khóa đào tạo liên quan đến ngành của bạn;
- Có thể đăng ký mà không cần trung gian và thanh toán trực tuyến;
- Tư vấn hội nhập thị trường lao động khi kết thúc khóa đào tạo;
- Xem và viết nhận xét về mỗi buổi đào tạo.
Ai quan tâm?
Tất cả người lao động từ 16 tuổi trở lên, bất kể tình trạng của họ (nhân viên khu vực tư nhân, người tìm việc, đại lý công hoặc độc lập và người nghỉ hưu). Các quyền của các tài khoản này có được và có thể được sử dụng trong suốt cuộc đời của bạn để đào tạo bạn, ngay cả trong trường hợp thay đổi công ty hoặc mất việc làm.
CPF của bạn có thể tài trợ những gì?
CPF của bạn có thể giúp bạn tài trợ:
- Đào tạo chuyên môn của bạn;
- Đánh giá kỹ năng;
- Giấy phép lái xe hạng nhẹ;
- Hỗ trợ cho việc thành lập một doanh nghiệp;
- Có được chứng nhận hoặc ủy quyền.
Tại sao bạn nên đào tạo và chọn đào tạo nào?
Giai đoạn tìm kiếm việc làm có thể là cơ hội để bạn suy ngẫm về nghề nghiệp, kỹ năng và thế mạnh của bạn. Đây cũng là cơ hội để cập nhật CV của bạn để thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng.
Thông thạo tiếng Anh là một kỹ năng rất thường được các công ty yêu cầu. Thật vậy, quốc tế hóa thương mại ảnh hưởng đến mọi lĩnh vực và mọi vị trí, bất kể mức độ trách nhiệm của các vị trí đó. Do đó, cải thiện kỹ năng tiếng Anh của bạn có thể là một điểm cộng thực sự cho quá trình tìm việc của bạn.
14 công ty và tổ chức trên khắp thế giới tin tưởng các bài thi TOEIC. Họ đã chọn những kỳ thi này vì độ tin cậy và để so sánh trình độ tiếng Anh để hỗ trợ các quyết định tuyển dụng và thăng chức của họ. Như vậy, bạn hoàn toàn có thể tự túc kinh phí luyện thi TOEIC bằng CPF của mình.
Có các loại CPF khác nhau không?
Câu trả lời là có. Trong quá trình làm việc của mình, bạn sẽ biết 3 loại CPF khác nhau đó là:
- CPF tự quản theo sáng kiến duy nhất của đương sự (được sử dụng ngoài giờ làm việc). Huy động là miễn phí và cho phép tất cả mọi người lựa chọn đào tạo phù hợp từ một danh mục được cung cấp trên trang web. Với ứng dụng di động, không cần xác nhận trước và không cần thủ tục hành chính nào khác.
- CPF đồng xây dựng. Đây là cách tiếp cận được chia sẻ giữa người sử dụng lao động và nhân viên của mình (được sử dụng ngoài giờ làm việc hoặc trong thời gian làm việc). Mục tiêu là cùng nhau xây dựng, người sử dụng lao động và người lao động, các dự án đào tạo xung quanh lợi ích chung. Việc này cần có sự thỏa thuận giữa hai bên cũng như huy động tài khoản CPF của nhân viên.
- CPF chuyển tiếp thay thế cho Nghỉ tập huấn Cá nhân (CIF). Sau đó là một kỳ nghỉ đào tạo để làm việc về kỹ năng của mình với sự vắng mặt có thẩm quyền của công việc.
Người tìm việc và CPF: Quyền của bạn là gì?
Cho dù bạn có đăng ký với Pôle Emploi hay không, bạn vẫn có quyền mở tài khoản CPF trên trang moncompteformation.gouv.fr. Bạn cũng có thể làm điều này thông qua ứng dụng di động, có sẵn trênApp Store et Google play.
Chương trình đào tạo có sẵn có thể cho phép bạn đạt được bằng cấp / chứng chỉ và tiếp cận với một lượng lớn kiến thức và kỹ năng.
Không giống như một nhân viên, với tư cách là một người tìm việc, bạn không thể có thêm các quyền trong thời gian thất nghiệp. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn không thể sử dụng các quyền có được của mình cho đến lúc đó.
Làm thế nào để bạn tài trợ cho việc đào tạo của mình bằng quỹ CPF?
Bạn có thể huy động quyền CPF của mình và bắt đầu đào tạo trong thời gian thất nghiệp. Có hai khả năng:
- Nếu các quyền bạn có được bao gồm tất cả các khóa đào tạo của bạn, thì dự án của bạn sẽ tự động được xác nhận. Bạn sẽ không cần thỏa thuận Pôle Emploi để bắt đầu khóa đào tạo của mình.
- Nếu các quyền bạn có được không bao gồm tất cả các khóa đào tạo của bạn, Pôle Emploi phải xác nhận kế hoạch đào tạo của bạn. Do đó, cố vấn Pôle Emploi của bạn sẽ chịu trách nhiệm tập hợp một “hồ sơ đào tạo” và tìm kiếm thêm nguồn tài trợ từ Pôle Emploi. Ngoài ra, Hội đồng khu vực hoặc các tổ chức khác cũng có thể giúp bạn trong quá trình này.
Dù hoàn cảnh của bạn là gì, với tư cách là một người tìm việc, bạn nên liên hệ với Pôle Emploi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào về CPF của mình.
