Người lao động trẻ dưới 18 tuổi của bạn đang chiếm một vị trí cụ thể trong công ty.
Anh ta có một hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Anh ta không có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực kinh doanh của bạn.
Và anh ấy không phải là một thực tập sinh cũng không phải là một người học việc.
vâng, trong trường hợp không có các điều khoản hợp đồng có lợi hơn, thù lao của anh ta có thể thấp hơn mức lương tối thiểu. Nhưng hãy cẩn thận, điều này rất được đóng khung trong Bộ luật Lao động.
Bạn có thể thực hành các khoản khấu trừ sau đây trên mức lương tối thiểu:
trước 17 tuổi: 20%; từ 17 đến 18 tuổi: 10%.
Mức lương tối thiểu năm 2021 vào ngày 1 tháng 10,25 được đặt ở mức XNUMX euro tổng mỗi giờ, tức là mức lương tối thiểu tối thiểu là:
8,20 euro cho thanh niên dưới 17 tuổi; 9,23 euro cho thanh niên từ 17 đến 18 tuổi.
Trợ cấp hết hiệu lực khi người lao động trẻ có ít nhất 6 tháng thực hành nghề nghiệp trong ngành mà anh ta hoạt động (Bộ luật Lao động, điều 3231-3).
Để tìm hiểu các mức khác nhau của mức lương tối thiểu năm 2021, áp dụng cho người lao động dưới 18 tuổi, người học nghề và những nhân viên khác, các Phiên bản Tissot cung cấp cho bạn một tệp tin chuyên dụng đặc biệt:
Để biết thêm chi tiết về việc sử dụng
