Một trong những công đoàn trong công ty của tôi đang yêu cầu tôi thiết lập một phòng dành riêng cho việc cho con bú. Tôi có nghĩa vụ gì trong vấn đề này? Công đoàn có thể ép buộc tôi như vậy không?
Nuôi con bằng sữa mẹ: các quy định của Bộ luật lao động
Lưu ý rằng, trong một năm kể từ ngày sinh, người lao động cho con bú sữa mẹ có một giờ mỗi ngày trong giờ làm việc (Bộ luật Lao động, Điều 1225-30). Cô thậm chí còn có cơ hội cho con bú sữa mẹ ngay tại cơ sở. Thời gian cho con bú của nhân viên được chia thành hai khoảng thời gian là ba mươi phút, một trong thời gian làm việc buổi sáng, thời gian còn lại vào buổi chiều.
Thời gian ngừng việc để cho con bú được xác định theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nếu không đạt được thỏa thuận, khoảng thời gian này được đặt vào giữa mỗi nửa ngày làm việc.
Ngoài ra, hãy nhớ rằng bất kỳ chủ lao động nào sử dụng hơn 100 nhân viên đều có thể được yêu cầu lắp đặt trong cơ sở của mình hoặc gần các cơ sở dành riêng cho việc nuôi con bằng sữa mẹ (Bộ luật Lao động, điều L. 1225-32)…
