Telework: nới lỏng quy tắc 100%
Phiên bản mới của giao thức quốc gia để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn của nhân viên khi đối mặt với dịch bệnh Covid-19 duy trì khuyến nghị làm việc từ xa ở mức 100%.
Thật vậy, làm việc từ xa vẫn là một phương thức tổ chức giúp hạn chế các tương tác xã hội tại nơi làm việc và trong việc đi lại giữa nhà và nơi làm việc. Việc thực hiện nó cho các hoạt động cho phép nó tham gia vào việc ngăn ngừa nguy cơ lây nhiễm vi rút.
Ngay cả khi làm việc từ xa vẫn là quy tắc, nhân viên hiện đang làm việc ở 100% công việc từ xa có thể được hưởng lợi từ phản hồi trực tiếp. Giao thức quy định rằng nếu nhân viên bày tỏ nhu cầu, có thể anh ta làm việc tại nơi làm việc của mình một ngày một tuần với sự đồng ý của bạn.
Giao thức chỉ rõ rằng, đối với sự sắp xếp mới này, cần phải tính đến các đặc điểm cụ thể được liên kết với các tổ chức làm việc, đặc biệt là đối với tinh thần đồng đội và nỗ lực để hạn chế các tương tác xã hội tại nơi làm việc càng nhiều càng tốt.
Lưu ý rằng ngay cả khi giao thức sức khỏe không ràng buộc, bạn phải coi nó như một phần của nghĩa vụ về sức khỏe và an toàn của mình. Trong một quyết định ngày 16 tháng 2020 năm 2, Hội đồng Nhà nước xác nhận quan điểm của mình về đề cương sức khỏe. Đây là một tập hợp các khuyến nghị về việc thực hiện quan trọng nghĩa vụ an toàn của người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động. Mục đích duy nhất của nó là hỗ trợ bạn trong các nghĩa vụ đảm bảo an toàn và sức khỏe của nhân viên dựa trên kiến thức khoa học về các phương thức lây truyền của SARS-CoV-XNUMX ...
