Luật ASAP: thời hạn và gia hạn các thỏa thuận phân chia lợi nhuận (điều 121)
Luật duy trì khả năng ký kết các thỏa thuận phân chia lợi nhuận trong thời hạn dưới 3 năm. Thời hạn tối thiểu của thỏa thuận phân chia lợi nhuận hiện nay là một năm.
Cho đến nay, thời hạn giảm này chỉ có thể thực hiện được đối với các công ty có ít hơn 11 nhân viên và trong một số điều kiện nhất định.
Điều này cũng được cho phép vào năm 2020 trên cơ sở tạm thời để tạo điều kiện thuận lợi cho việc cấp tiền thưởng sức mua, nhưng khả năng này đã kết thúc vào ngày 31 tháng 2020 năm XNUMX.
Thời gian gia hạn ngầm cũng đã được thay đổi. Nó sẽ không còn là 3 năm mà là một khoảng thời gian bằng với thời hạn ban đầu của thỏa thuận.
Luật càng sớm càng tốt: các quy định mới cho các thỏa thuận tiết kiệm của nhân viên được ký kết ở cấp chi nhánh (điều 118)
Gia hạn một năm thời gian cho phép các chi nhánh thương lượng
Trong vài năm nay, nhiều luật khác nhau đã lên kế hoạch bắt buộc các chi nhánh thương lượng về kế hoạch tiết kiệm của nhân viên, nhưng mỗi lần, thời hạn đều bị lùi lại. Rebelote bằng luật ASAP hoãn thời hạn do luật PACTE đặt ra một năm.
Do đó, luật hoãn từ ngày 31 tháng 2020 năm 31 đến ngày 2021 tháng XNUMX năm XNUMX là thời hạn cho các ngành
