Khuyến khích thể thao tại nơi làm việc: sự khoan dung được triển khai vào tháng 2019 năm XNUMX

Để khuyến khích việc luyện tập thể thao trong công ty, Chính phủ muốn các hoạt động thể thao được cung cấp trong công ty không được coi là lợi ích hiện vật.

Do đó, vào tháng 2019 năm XNUMX, một lá thư từ Bộ An sinh Xã hội đã nới lỏng các quy tắc đối với việc phụ thuộc vào các khoản đóng góp xã hội, lợi thế được tạo thành từ việc cung cấp quyền tiếp cận các thiết bị thể thao.

Trước khi có sự khoan dung hành chính này, chỉ các hoạt động thể thao do ủy ban kinh tế và xã hội hoặc người sử dụng lao động cung cấp, trong trường hợp không có CSE, mới được miễn đóng góp theo một số điều kiện nhất định.

Ngày nay, khi áp dụng sự khoan dung này, bạn có thể hưởng lợi, ngay cả khi công ty của bạn có CSE, từ sự miễn trừ xã ​​hội khi bạn cung cấp cho tất cả nhân viên:

tiếp cận với các thiết bị dành riêng cho việc thực hiện các hoạt động thể thao như phòng tập thể dục của công ty hoặc không gian do công ty quản lý hoặc bạn chịu trách nhiệm thuê; thể thao hoặc các lớp hoạt động thể chất và thể thao tại một trong những không gian này.

Xin lưu ý rằng mức miễn thường này không áp dụng khi bạn tài trợ hoặc tham gia vào phí đăng ký cá nhân của ...

Tiếp tục đọc bài viết trên trang gốc →

ĐỌC  Kỹ thuật và di sản