Mẫu thư yêu cầu thanh toán tiền làm thêm giờ

Bạn phải được trả tiền cho bất kỳ thời gian làm thêm giờ nào bạn đã làm. Phiếu lương của bạn phải cho biết bạn đã làm việc bao nhiêu giờ và bạn được trả công ở mức nào. Tuy nhiên, đôi khi chủ nhân của bạn quên trả tiền cho họ. Sau đó, bạn có quyền yêu cầu chúng. Đối với điều này, bạn nên gửi một lá thư đến dịch vụ liên quan để yêu cầu chính thức hóa. Đây là một số mẫu thư để yêu cầu thanh toán.

Một số chi tiết về thời gian làm thêm

Bất kỳ giờ nào người lao động làm việc theo sáng kiến ​​của người sử dụng lao động đều được coi là làm thêm giờ. Thật vậy, theo Bộ luật Lao động, một nhân viên phải làm việc 35 giờ mỗi tuần. Ngoài ra, người sử dụng lao động sẽ phải tăng lương.

Tuy nhiên, không nên nhầm lẫn giữa làm thêm giờ và làm thêm giờ. Chúng tôi xem xét số giờ hoặc một nhân viên làm việc bán thời gian. Và ai được yêu cầu làm việc ngoài giờ quá thời hạn được đề cập trong hợp đồng của mình. Giống như Thêm giờ.

Những trường hợp nào không được xét làm thêm giờ?

Có những tình huống mà thời gian làm thêm giờ không được tính đến. Trong bối cảnh này, nhân viên không thể yêu cầu trả bất kỳ khoản tăng nào trong mọi trường hợp. Chúng bao gồm những giờ mà bạn đã quyết định tự thực hiện. Nếu không có sự mời mọc từ chủ nhân của bạn. Bạn không thể rời khỏi bài viết của bạn muộn hai giờ mỗi ngày. Sau đó yêu cầu được thanh toán vào cuối tháng.

Sau đó, thời gian làm việc của bạn có thể được xác định bởi một thỏa thuận giá cố định, theo một thỏa thuận được thương lượng trong công ty của bạn. Hãy tưởng tượng rằng thời gian hiện diện hàng tuần được cung cấp bởi gói này là 36 giờ. Trong trường hợp này, các khoản vượt mức không được tính đến, vì chúng được bao gồm trong gói.

Cuối cùng, cũng có trường hợp thời gian làm thêm giờ được thay thế bằng thời gian nghỉ bù, vì vậy nếu bạn được hưởng. Bạn không thể mong đợi gì hơn.

Làm thế nào để chứng minh sự tồn tại của thời gian làm thêm không lương?

Người lao động muốn khiếu nại về việc làm thêm giờ không được trả lương có thể thu thập tất cả các tài liệu cho phép để hỗ trợ yêu cầu của mình. Để làm được điều này, anh ta phải xác định rõ số giờ làm việc của mình và đánh giá số giờ làm thêm mà tranh chấp có liên quan.

Sau khi mọi thứ được xác minh. Bạn có thể tự do trình bày để làm bằng chứng cho lời khai của đồng nghiệp, video giám sát. Lịch trình thể hiện thời gian làm thêm của bạn, trích xuất các tin nhắn điện tử hoặc SMS cho thấy các trao đổi của bạn với khách hàng. Bản sao nhật ký điện tử, bản ghi đồng hồ thời gian. Tất cả điều này rõ ràng phải đi kèm với các tài khoản liên quan đến làm thêm giờ.

Đối với chủ lao động của bạn, anh ta phải điều chỉnh tình hình nếu yêu cầu của bạn là chính đáng. Trong một số xã hội, bạn phải chiến đấu hàng tháng. Nếu không có sự can thiệp của bạn, việc trả tiền làm thêm giờ sẽ bị lãng quên một cách có hệ thống.

Làm thế nào để tiếp tục khiếu nại vì không trả tiền làm thêm giờ của bạn?

Nhân viên làm thêm giờ thường được thực hiện vì nhu cầu và lợi ích của doanh nghiệp. Do đó, người lao động cho rằng mình bị ảnh hưởng bởi việc không trả tiền làm thêm giờ của mình có thể yêu cầu tiêu chuẩn hóa với người sử dụng lao động của mình.

Có thể thực hiện theo một số bước để có được phản hồi thuận lợi. Ngay từ đầu, nó có thể là sự giám sát của người sử dụng lao động. Vì vậy, vấn đề có thể được giải quyết nhanh chóng bằng cách viết một lá thư nêu rõ vấn đề của bạn. Mặt khác, trong trường hợp người sử dụng lao động từ chối thanh toán những gì họ nợ bạn. Yêu cầu này tốt nhất nên được thực hiện bằng thư đã đăng ký với xác nhận đã nhận.

Nếu nhà tuyển dụng vẫn không muốn giải quyết tình hình thì sau khi nhận được mail của bạn. Liên hệ với đại diện nhân viên để cho họ biết về trường hợp của bạn và tìm lời khuyên. Tùy thuộc vào mức độ thiệt hại của bạn và động cơ của bạn. Bạn sẽ tùy thuộc vào việc bạn có đi đến tòa án công nghiệp hay không. Hoặc nếu bạn chỉ dừng việc làm thêm. Làm việc nhiều hơn để kiếm được như nhau, nó không thực sự thú vị.

Mẫu thư yêu cầu thanh toán ngoài giờ

Đây là hai mô hình bạn có thể sử dụng.

Mô hình đầu tiên

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày]

Thư đã đăng ký với xác nhận đã nhận

Chủ đề: Yêu cầu thanh toán tiền làm thêm giờ

Bà,

Là một nhân viên kể từ [ngày tuyển dụng] ở vị trí [post], tôi đã làm việc [số giờ làm thêm] từ [date] đến [date]. Tất cả điều này nhằm đóng góp vào sự phát triển của công ty và đạt được các mục tiêu hàng tháng. Do đó, tôi đã vượt quá 35 giờ, thời gian làm việc hợp pháp mỗi tuần.

Thật vậy, khi tôi nhận được phiếu lương của mình cho tháng [tháng mà lỗi của tôi xảy ra] và khi tôi đọc nó, tôi nhận thấy rằng những giờ làm thêm này không được tính.

Đây là lý do tại sao tôi cho phép mình gửi cho bạn chi tiết tóm tắt thời gian làm thêm của tôi trong khoảng thời gian này [đính kèm tất cả các tài liệu chứng minh thời gian làm việc của bạn và chứng minh rằng bạn đã làm thêm giờ].

Tôi xin nhắc lại là theo quy định tại điều L3121-22 Bộ luật lao động thì tất cả thời gian làm thêm giờ đều phải tăng thêm. Thật không may, điều này không đúng với mức lương của tôi.

Do đó, tôi nhờ bạn can thiệp để tình hình của tôi được khắc phục càng nhanh càng tốt.

Đang chờ phản hồi từ bạn, xin vui lòng chấp nhận, thưa bà, tôi gửi lời chào trân trọng nhất.

                                               Chữ ký.

Mô hình thứ hai

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày]

Thư đã đăng ký với xác nhận đã nhận

Chủ đề: Yêu cầu thanh toán tiền làm thêm giờ

thưa ông,

Là một phần của lực lượng lao động của công ty kể từ [ngày tuyển dụng] tại vị trí đăng [post], tôi có một hợp đồng lao động đề cập thời gian làm việc hàng tuần không quá 35 giờ. Tuy nhiên, tôi vừa nhận được phiếu lương của mình và thật ngạc nhiên, thời gian làm thêm giờ tôi đã không tính đến.

Trên thực tế, trong tháng [tháng], tôi đã làm thêm [số giờ] theo yêu cầu của Bà [tên người giám sát] để đạt được các mục tiêu của tháng.

Tôi xin nhắc lại rằng theo Bộ luật Lao động, tôi nên được tăng 25% cho tám giờ đầu tiên và 50% cho những người khác.

Do đó, tôi yêu cầu bạn vui lòng yêu cầu bạn trả số tiền còn nợ cho tôi.

Trong khi cảm ơn trước vì sự can thiệp của bạn với dịch vụ kế toán, xin vui lòng chấp nhận, thưa ông, biểu hiện của sự cân nhắc cao nhất của tôi.

 

                                                                                 Chữ ký.

Tải xuống “Mẫu thư yêu cầu thanh toán tiền làm thêm giờ 1”