In thân thiện, PDF & Email

Tùy thuộc vào công ty và bối cảnh nghề nghiệp, có thể ít nhiều khó khăn khi yêu cầu nghỉ việc. Tuy nhiên, tất cả các công ty đều yêu cầu một văn bản yêu cầu nghỉ việc: do đó đây là một bước cần thiết. Cũng có thể làm tốt! Dưới đây là một vài lời khuyên.

Phải làm gì để yêu cầu nghỉ phép

Khi bạn yêu cầu nghỉ phép qua email, điều quan trọng là phải xác định rõ ràng ngày của khoảng thời gian có liên quan, để không có sự mơ hồ. Nếu khoảng thời gian này bao gồm nửa ngày, hãy nói rõ để chủ lao động không đợi bạn trở lại vào buổi sáng khi bạn chỉ quay lại vào buổi chiều chẳng hạn!

Bạn phải lịch sự và thân mật, tất nhiên, và vẫn còn mở để thảo luận trong trường hợp nghỉ phép can thiệp trong một thời kỳ tinh tế (khả năng telecommuting, bổ nhiệm một đồng nghiệp để thay thế bạn ...).

Không nên làm gì để xin nghỉ phép

Đừng tạo ấn tượng về việc áp đặt ngày tháng: hãy nhớ rằng đây là ứng dụng để lại, bạn sẽ được yêu cầu làm việc cho đến khi bạn có xác nhận của cấp trên của bạn.

Một cạm bẫy khác: hãy tạo một email với một câu duy nhất thông báo về khoảng thời gian nghỉ phép mong muốn. Thời gian nghỉ phép phải ở mức tối thiểu hợp lý, đặc biệt nếu đó là một thời gian nghỉ phép đặc biệt như thai sản hoặc ốm đau.

Mẫu email cho yêu cầu để lại

Đây là một mô hình của email để thực hiện yêu cầu của bạn để lại trong hình thức do, lấy ví dụ của một nhân viên trong giao tiếp.

Chủ đề: Yêu cầu đi nghỉ có lương

Sir / Madam,

Có được [số ngày] của kỳ nghỉ có lương trong năm [năm tham chiếu], tôi muốn nghỉ [số ngày] trong khoảng thời gian từ [ngày] đến [ngày]. Để chuẩn bị cho sự vắng mặt này, tôi sẽ lên kế hoạch cho các hoạt động truyền thông được lên kế hoạch cho tháng [tháng] để duy trì tốc độ tốt.

Do đó, tôi yêu cầu bạn đồng ý cho sự vắng mặt này và vui lòng yêu cầu bạn trả lại văn bản xác nhận của bạn.

Biên cordialement,

[Chữ ký]

ĐỌC  Cách viết email chuyên nghiệp