Khủng hoảng sức khỏe đã đóng một vai trò rõ ràng bằng cách thúc đẩy các quá trình biến đổi của hoạt động và của bộ máy sản xuất, đối với một số người, đã hoạt động trong nhiều năm. Các lĩnh vực hoạt động đáp ứng các nhu cầu thiết yếu, thường không thể di dời, được thiết lập để phát triển đáng kể. Trong bối cảnh này, vấn đề kỹ năng thích ứng đã có thêm vị trí trong thứ bậc các ưu tiên.
Một số hoạt động, đang trên đà suy giảm, nhu cầu lao động của họ giảm đi đáng kể, trong khi những hoạt động khác, đang trong quá trình phát triển hoặc vẫn đang được cơ cấu lại, đang ngày càng tìm kiếm nhân sự có trình độ, do đó được đào tạo. Tuy nhiên, từ việc đo lường quy mô tác động của khủng hoảng đối với nền kinh tế trong ngắn hạn và dài hạn, các cơ quan công quyền, các cơ quan chuyên môn và các công ty, đã nhận thấy lỗ hổng trong các công cụ đào tạo có sẵn để hỗ trợ phong trào nền này . Có nhiều hệ thống tồn tại ngày nay, đặc biệt là những hệ thống gần đây như đào tạo lại hoặc thăng chức thông qua các chương trình vừa học vừa làm (Pro-A). Nhưng một số ít trong số đó cho phép di chuyển chuyên nghiệp giữa các lĩnh vực.
