Với cuộc khủng hoảng sức khỏe, làm việc từ xa đã được triển khai ồ ạt trong các công ty, bên ngoài bất kỳ thỏa thuận tập thể nào. Nhân viên có phải nhận phiếu ăn uống vào ngày anh ta làm việc không?
Bạn phải nhớ rằng nhân viên làm việc từ xa có các quyền giống như nhân viên làm việc trên công trường, trong khuôn viên của công ty bạn (Bộ luật Lao động, điều. L. 1222-9).
Do đó, nếu nhân viên của bạn nhận được phiếu ăn cho mỗi ngày làm việc, thì nhân viên làm việc từ xa cũng phải nhận được khi điều kiện làm việc của họ tương đương với nhân viên làm việc tại chỗ.
Lưu ý rằng để nhận được phiếu ăn uống, bữa ăn đó phải có trong lịch trình làm việc hàng ngày của nhân viên. Cùng một nhân viên chỉ có thể nhận được một phiếu nhà hàng cho mỗi bữa ăn bao gồm trong giờ làm việc hàng ngày của anh ta (Bộ luật Lao động, điều R. 3262-7)…
