Giám đốc điều hành cấp cao: định nghĩa

Để được coi là một giám đốc điều hành cấp cao, nhân viên phải được đầu tư với những trách nhiệm quan trọng bao gồm:

tính độc lập lớn trong việc tổ chức lịch trình của họ; quyền ra quyết định tự chủ phần lớn; lợi ích của một trong những khoản thù lao quan trọng nhất trong công ty.

Các tiêu chí tích lũy này ngụ ý rằng chỉ những giám đốc điều hành tham gia quản lý công ty mới thuộc loại này.

Trong trường hợp có tranh chấp về tư cách của nhân viên, các trọng tài sẽ đặc biệt kiểm tra xem anh ta có kết hợp 3 tiêu chí này không.

Giám đốc điều hành cấp cao: 3 tiêu chí tích lũy

Trong trường hợp vừa được Tòa giám đốc thẩm phán quyết, một nhân viên, được thuê làm giám đốc hành chính và tài chính, đã bị sa thải vì hành vi sai trái nghiêm trọng. Cô ấy đưa ra nhiều yêu cầu khác nhau cho công lý, đặc biệt có xu hướng nhận thấy rằng cô ấy không có tư cách của một giám đốc điều hành cấp cao và tuyên bố chấp nhận những yêu cầu của cô ấy để được nhắc nhở về lương.

Do đó, các thẩm phán đã xác minh các chức năng thực tế được thực hiện bởi nhân viên.

Cô nhận được một trong những mức lương cao nhất từ ​​hiệp hội mà cô làm việc.

Cô được tổng giám đốc ủy quyền.

Nhưng vấn đề là việc tổ chức lịch trình của anh ấy. Cô không được hưởng bất kỳ quyền tự chủ thực sự nào. Trong thực tế, cô ấy đã