Nghỉ hưu dần dần: người cung cấp hoạt động bán thời gian
Chế độ hưu trí lũy tiến dành cho những người lao động đáp ứng các điều kiện sau:
làm việc bán thời gian theo nghĩa của Điều L. 3123-1 của Bộ luật Lao động; đã đến tuổi nghỉ hưu tối thiểu theo luật định (62 tuổi đối với người được bảo hiểm sinh vào hoặc sau ngày 1 tháng 1955 năm 2) được giảm 60 năm, nhưng không được dưới 150 tuổi; biện minh cho khoảng thời gian 351 phần tư bảo hiểm tuổi già và các khoảng thời gian được công nhận là tương đương (Bộ luật An sinh xã hội, điều. L. 15-XNUMX).
Hệ thống này cho phép người lao động giảm bớt hoạt động trong khi vẫn được hưởng một phần lương hưu. Phần lương hưu này thay đổi tùy theo thời gian làm việc bán thời gian.
Điều đáng quan tâm là theo nghĩa của Bộ luật Lao động, được coi là bán thời gian, những người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn:
đối với thời lượng pháp lý là 35 giờ mỗi tuần hoặc theo thời hạn được ấn định bởi thỏa ước tập thể (thỏa thuận chi nhánh hoặc công ty) hoặc thời gian làm việc áp dụng trong công ty của bạn nếu thời lượng dưới 35 giờ; trong khoảng thời gian hàng tháng kết quả,
