Thỏa thuận tập thể: làm thế nào để sử dụng hoạt động dài hạn từng phần (APLD)?

Hoạt động dài hạn một phần (được gọi là APLD) còn được gọi là “hoạt động giảm bớt để tiếp tục có việc làm (ARME)” là một hệ thống do Nhà nước và UNEDIC đồng tài trợ. Nhiệm vụ của nó: cho phép các công ty đang đối mặt với việc giảm hoạt động kéo dài để giảm giờ làm việc. Đổi lại, công ty phải đưa ra những cam kết nhất định, đặc biệt là về việc duy trì việc làm.

Không yêu cầu tiêu chí về quy mô hoặc lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, để thiết lập hệ thống này, người sử dụng lao động phải dựa vào thỏa thuận thành lập, công ty hoặc nhóm, hoặc, nếu có, thỏa thuận chi nhánh mở rộng. Trong trường hợp thứ hai, người sử dụng lao động lập văn bản phù hợp với quy định của thỏa thuận chi nhánh.

Người sử dụng lao động cũng phải được sự xác nhận hoặc phê duyệt của Cơ quan quản lý. Trên thực tế, anh ta gửi thỏa ước tập thể (hoặc văn bản đơn phương) tới KHOẢNG CÁCH CỦA mình.

DIRECCTE sau đó có 15 ngày (để xác thực thỏa thuận) hoặc 21 ngày (để phê duyệt tài liệu). Nếu hồ sơ của anh ta được chấp nhận, người sử dụng lao động có thể hưởng lợi từ hệ thống trong thời gian gia hạn 6 tháng, tối đa là 24 tháng, liên tục hoặc không, trong khoảng thời gian 3 năm liên tục.

Trong thực tế…