In thân thiện, PDF & Email

Nghỉ việc mà không báo trước khi mang thai. Nó có thể?

Thông thường, người lao động bên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Phải tôn trọng một khoảng thời gian thông báo hợp pháp. Điều này là để cho phép chủ nhân của anh ta tổ chức thay thế anh ta. Trong hầu hết các trường hợp, thời hạn một tháng được cung cấp cho những người không phải là người quản lý. Đối với một giám đốc điều hành, thời hạn thường được kéo dài đến ba tháng.

Bạn vừa biết về sự kiện vui vẻ. Bạn kiên quyết đổi hộp. Lập kế hoạch khó hiểu, làm thêm giờ không lương, kỳ nghỉ bị hủy. Một tình huống tai hại ảnh hưởng đến bạn về mặt đạo đức.

Bài báo L1225-34 của Bộ luật Lao động quy định rằng một nhân viên trong tình trạng rõ ràng là mang thai và được chứng nhận về mặt y tế. Được quyền từ chức mà không cần thông báo. Một sự ra đi có hiệu lực ngay lập tức. Nếu bạn thực hiện lựa chọn đó. Bạn sẽ không có bất kỳ khoản bồi thường nào khi chấm dứt hợp đồng lao động để trả cho chủ lao động của bạn.

Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng đây sẽ là một sự ra đi không trở lại. Trong trường hợp không thể làm khác được. Bạn sẽ sẵn sàng để thế chỗ của bạn. Thay vào đó, hãy đợi cho đến khi bạn nghỉ sinh. Điều này sẽ cho phép bạn có quyền ưu tiên trong 12 tháng cho việc thuê lại. Bạn chỉ có thể hưởng lợi từ thiết bị này nếu bạn rời đi trong thời gian mang thai. Tùy thuộc vào bạn để cân nhắc những ưu và khuyết điểm.

Mẫu thư xin nghỉ việc không báo trước khi bạn mang thai.

Luật pháp không áp đặt bạn, khi bạn có giấy chứng nhận y tế chứng minh điều đó. Sử dụng một phương pháp đặc biệt để bỏ thuốc lá khi bạn đang mang thai. Bạn có thể hạnh phúc chỉ với một cuộc điện thoại. Nhưng để tránh bất kỳ tranh chấp. Tôi khuyên bạn nên sử dụng một lá thư với xác nhận đã nhận. Bạn sẽ được lợi khi gửi thư này. Để yêu cầu thanh toán số dư của bạn từ bất kỳ tài khoản nào, cũng như chứng chỉ làm việc kèm theo chứng chỉ Pôle Emploi. Có thể chúng tôi không đánh giá cao cách tiếp cận của bạn và chúng tôi yêu cầu bạn đến nhận chúng. Chủ lao động của bạn không có nghĩa vụ phải gửi chúng cho bạn.

ĐỌC  Lưu ý trong cuộc họp, mẹo để có hiệu quả

 

Mẫu thư số 1

 

Họ tên Mr.
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày]

Thư đã đăng ký với xác nhận đã nhận

Chủ đề: Đơn từ chức không báo trước

Bà,

Tôi rất tiếc phải thông báo với bạn về quyết định từ chức của tôi.

Xin lưu ý rằng đơn từ chức của tôi có hiệu lực ngay lập tức. Thật vậy, tình trạng mang thai rõ ràng của tôi đã được chứng thực bằng giấy chứng nhận y tế mà tôi gửi cho bạn trong bức thư này. Và phù hợp với quy định tại điều L1225-34 Bộ luật lao động.

Tôi muốn tận dụng cơ hội được cung cấp cho tôi để rời khỏi bài viết của tôi mà không bị chậm trễ. Và không phải bồi thường cho việc chấm dứt hợp đồng lao động của tôi.

Do đó, tôi mời bạn nhanh chóng gửi cho tôi tất cả các tài liệu mà tôi sẽ cần. Biên lai số dư của tôi cho bất kỳ tài khoản nào, chứng chỉ công việc, cũng như chứng chỉ Pôle Emploi.

Với lời cảm ơn, xin vui lòng chấp nhận, thưa bà, sự thể hiện sự cân nhắc cao nhất của tôi

 

                                                                                                                                          Chữ ký

 

Mẫu thư số 2

 

Họ tên Mr.
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày]

Thư đã đăng ký với xác nhận đã nhận

Chủ đề: Đơn từ chức không báo trước

Ông Giám đốc Nhân sự,

Đó là với nỗi buồn khi tôi thông báo quyết định từ chức mà không cần thông báo. Sau 15 năm trong nhóm của chúng tôi. Khoảng thời gian của cuộc đời tôi sẽ để lại cho tôi những kỷ niệm đẹp.

Bất chấp mọi thứ, tôi mới biết và nghi ngờ mình có thai. Tôi đã được bác sĩ của tôi thiết lập một giấy chứng nhận y tế về việc mang thai rõ ràng. Tài liệu mà tôi sẽ tìm thấy bạn đính kèm.

Như bạn biết, tôi không bắt buộc phải tôn trọng bất kỳ khoảng thời gian thông báo nào. Tình hình của tôi cho phép tôi rời khỏi bài viết của tôi ngay lập tức.

Điều này sẽ cho phép tôi bây giờ dành hết tâm trí cho một số điều chỉnh trong cuộc sống cá nhân của tôi.

Cảm ơn bạn trước vì đã gửi cho tôi càng sớm càng tốt. Tất cả các tài liệu liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động của tôi.

Chúc bạn một ngày làm việc xuất sắc, xin hãy nhận lời Ngài, biểu hiện của sự trân trọng kính cẩn của tôi.

 

 

                                                                                                                                Chữ ký

Tải xuống “Thư từ chức không báo trước kỳ 1” Thư từ chức-không-thời gian-thông báo-1.docx - Đã tải xuống 883 lần - 13 Kb

ĐỌC  Mẫu email để biện minh cho sự vắng mặt

Tải xuống “Thư từ chức không báo trước kỳ 2” Thư từ chức-không-thời gian-thông báo-2.docx - Đã tải xuống 879 lần - 13 Kb