Nó không phức tạp. Chuẩn bị một dự án chuyển tiếp chuyên nghiệp (PTP). Một cách tốt để đi đào tạo mà không phải trả một xu. Một đồng nghiệp đã tận dụng thời gian giam cầm để đào tạo. Trong thời gian này, chính bạn là người chăm sóc các tập tin của anh ấy. Đó là phép màu của telework. Khi trở về, nhờ vào các kỹ năng mới của mình. Bây giờ anh ấy chịu trách nhiệm quản lý công việc của bạn. Tình huống đáng kinh ngạc này làm phiền bạn rất nhiều. Bạn đã không đếm giờ của bạn trong thời gian khó khăn. Và chúng tôi đã quên bạn.

Làm thế nào để chuẩn bị một dự án chuyển đổi chuyên nghiệp?

Bạn nghĩ rằng đã đến lúc để bạn nâng cao chuyên môn. Và rộng hơn để thay đổi tên miền. Thậm chí, tại sao không, chuẩn bị cho một cuộc thi hoặc một kỳ thi. Vì vậy, mọi thứ được thực hiện theo các quy tắc. Sử dụng lao động của bạn phải được thông báo về dự án của bạn trước khi bắt đầu đào tạo. Được hưởng lợi từ Nghỉ phép đào tạo cá nhân trước đây (CIF). Mới được gọi là Dự án chuyển đổi chuyên nghiệp. Bạn nhất thiết phải tôn trọng một số điều kiện.

Thời hạn và điều kiện để được tôn trọng để đi đào tạo là gì?

Tùy thuộc vào trường hợp của bạn, thời hạn được tôn trọng không giống nhau.

Giả sử bạn đang ở trên CDI vĩnh viễn hoặc tạm thời.

  • Bạn phải gửi thư ít nhất 4 tháng trước khi bắt đầu khóa đào tạo. Nếu khóa đào tạo của bạn kéo dài đến 6 tháng hoặc hơn.
  • Trường hợp đào tạo dưới 6 tháng hoặc bán thời gian. Sau đó, tối thiểu hai tháng sẽ đủ.

Bây giờ hãy tưởng tượng rằng bạn đang ở trong một hợp đồng có thời hạn.

  • Yêu cầu của bạn phải được thực hiện trong thời hạn hợp đồng của bạn. Bằng cách tôn trọng khoảng thời gian 3 tháng.
  • Nếu bạn có kế hoạch đào tạo sau khi kết thúc hợp đồng. Tất nhiên bạn không có yêu cầu để làm cho chủ nhân của bạn. Tuy nhiên, yêu cầu của bạn phải đạt được CPIR trong khi bạn vẫn còn hợp đồng. Và điều này cho một khóa đào tạo sẽ bắt đầu lên đến 6 tháng sau khi kết thúc hợp đồng của bạn.

Nếu bạn không có hợp đồng dài hạn, mà là một công nhân tạm thời. Yêu cầu của bạn nên được gửi đến cơ quan việc làm tạm thời sử dụng bạn

Yêu cầu của tôi có thể bị từ chối?

Trong CDI, chủ lao động của bạn có tối đa một tháng để trả lời. Không có phản hồi từ anh ấy. Yêu cầu của bạn được coi là chấp nhận. Với điều kiện là yêu cầu đã được nhận đúng hạn. Sau đó, yêu cầu của bạn đã hoàn tất và bạn có đủ thâm niên (24 tháng).

Chủ lao động của bạn cũng có thể quyết định hoãn việc đào tạo của bạn. Ba căn có thể được viện dẫn.

  • Bạn làm việc trong một cơ cấu gồm 100 nhân viên trở lên. 2% nhân viên đã tham gia Dự án Chuyển đổi Chuyên nghiệp. Bạn sẽ phải đợi đến lượt mình. Bạn được đưa vào danh sách chờ đợi.
  • Bạn làm việc trong một cơ cấu ít hơn 100 nhân viên. Một đồng nghiệp trên PTP. Bạn sẽ phải đợi anh ta trở lại sau khi tập luyện. Chỉ một người trong cùng khoảng thời gian có thể tham gia PTP.
  • Sự vắng mặt của bạn có thể gây bất lợi cho hoạt động kinh doanh suôn sẻ. Vì lý do dịch vụ, yêu cầu của bạn có thể bị hoãn đến 9 tháng.

Lưu ý 9 tháng kể từ ngày bắt đầu khóa đào tạo, dự kiến ​​khi khởi hành. Và không phải kể từ ngày bạn yêu cầu. Trong trường hợp này, đừng lãng phí thời gian. Gửi một thư mới với ngày mới.

Là một công nhân tạm thời, công ty làm việc tạm thời không thể hoãn dự án của bạn. Trừ khi bắt đầu đào tạo và yêu cầu của bạn đến trong cùng một nhiệm vụ. Nhưng trong trường hợp này cũng vậy. Nếu bạn muốn tiếp tục đào tạo trong hơn 1200 giờ. Hoặc để có được một bằng cấp mới. Việc đào tạo không thể bị hoãn lại.

Thư thông báo cho chủ nhân của bạn về Dự án chuyển tiếp chuyên nghiệp của bạn

Thư của bạn phải được gửi bằng thư bảo đảm với xác nhận đã nhận. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm rất nhiều rắc rối. Nó phải chứa một số thông tin cần thiết:

  • Ngày và thời gian đào tạo.
  • Tên và nội dung của khóa đào tạo này.
  • Chi tiết liên lạc và tên của tổ chức cung cấp đào tạo này.

Một khi thỏa thuận trước của ông chủ của bạn đã đạt được. Bạn có thể chăm sóc thư được gửi đến ủy ban phiên dịch chung để xin tài trợ.

Ví dụ điển hình về yêu cầu Dự án Chuyển đổi Chuyên nghiệp

Đừng quên xác định rằng bạn đang thực hiện yêu cầu của mình. Đối tượng để tìm một nơi trong một tổ chức đào tạo. Và chấp nhận tài trợ cho Dự án Chuyển tiếp của bạn bởi CPIR of Transitions Pro trong khu vực của bạn. Điều này sẽ cho phép bạn có thể ở lại bài viết của mình, trong trường hợp từ chối tài trợ.

 

Họ và tên
Địa chỉ của bạn
Mã Bưu Chính

 

 (Tên công ty)
Đối với sự chú ý của (Thưa bà, bà)
Địa chỉ công ty

Trong (Thành phố), vào (ngày)

 

Chủ đề: Yêu cầu nghỉ phép trong bối cảnh

Dự án chuyển tiếp chuyên nghiệp

(Thưa ông), (Bà),

Công nhân trong nhóm của chúng tôi đã 10 năm nay. Tôi chịu trách nhiệm quản lý thiết bị CNTT của chúng tôi. Mặc dù chính thức, tôi chỉ là một nhà điều hành nhập dữ liệu.

Sau thời gian dài này. Tôi cảm thấy cần phải tham gia vào một khóa đào tạo đủ điều kiện để cải thiện bản thân. Và tôi hy vọng sẽ thay đổi trạng thái của tôi.

Chính trên tinh thần đó, tôi đã chọn khóa đào tạo “Kỹ thuật viên trợ lý máy tính”. Cung cấp bởi " Tên và địa chỉ của tổ chức đào tạo »Và kết hợp hoàn hảo với Dự án Chuyển đổi Chuyên nghiệp của tôi.

Khóa đào tạo này sẽ diễn ra từ 30/11/2020 đến 02/02/2021 trong thời gian 168 giờ. Do đó, tôi có vinh dự, với lá thư này, được yêu cầu bạn nghỉ phép trong thời gian này.

Tôi đưa ra yêu cầu này tùy thuộc vào xác nhận của tôi được tổ chức đào tạo và tài trợ cho dự án của tôi bởi CPIR của Transitions Pro " Tên khu vực của bạn '.

Cảm ơn bạn trước tất cả sự chú ý mà bạn sẽ dành cho yêu cầu của tôi. Và tất nhiên còn lại để thảo luận về nó. Xin vui lòng chấp nhận (Thưa bà,) biểu hiện của sự trân trọng của tôi.

 

   Họ và tên
Chữ ký

 

Tải xuống “Yêu cầu điển hình cho Dự án Chuyển đổi Chuyên nghiệp”

điển hình-ví dụ về yêu cầu-cho-một-chuyên nghiệp-chuyển-dự án.docx – Đã tải xuống 5651 lần – 12,98 KB