Phiếu lương của bạn cho phép bạn chứng minh thu nhập của mình. Không thể thiếu trong cuộc sống hành chính của bạn, tài liệu này rất quan trọng. Nó giúp bạn chứng minh số năm bạn đã làm việc. Nó được sử dụng để kiểm tra xem mọi thứ mà bạn được hưởng đã được thanh toán cho bạn chưa. Do đó, nó là bằng chứng quan trọng mà bạn phải giữ suốt đời. Mất nó hoặc không nhận được nó có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng. Bạn phải, nếu nó không đến tay bạn đúng thời gian, hãy phản ứng ngay lập tức và yêu cầu bàn giao nó.

Phiếu lương là gì?

Bạn và chủ lao động của bạn thường bị ràng buộc bởi một hợp đồng lao động chính thức. Công việc bạn cung cấp cho họ hàng ngày sẽ được trả công. Tuân theo luật có hiệu lực, bạn sẽ nhận được tiền lương của mình trong các khoảng thời gian nghiêm ngặt. Thông thường, bạn được trả tiền hàng tháng. Vào đầu hoặc cuối mỗi tháng.

Phiếu lương ghi rõ chi tiết tất cả các khoản tiền được trả cho bạn trong khoảng thời gian này. Theo điều R3243-1 của Bộ luật Lao động, báo cáo phải có số giờ làm việc, số giờ làm thêm, nghỉ học, ngày nghỉ có lương, tiền thưởng, trợ cấp bằng hiện vật của bạn, v.v.

Ở định dạng nào để lấy nó?

Do quá trình số hóa hiện nay, việc phi vật chất hóa bảng lương đã trở nên phổ biến ở các công ty Pháp. Tiêu chuẩn này hiện đã được thiết lập ở Pháp. Do đó, có thể nhận được phiên bản đã chỉnh sửa hoặc phiên âm trên máy tính của bản tin này.

Theo điều L3243-2 của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền phản đối hệ thống này và có thể chọn tiếp tục nhận phiếu lương của mình ở dạng giấy.

Bạn cũng nên biết rằng chủ nhân của bạn phải chịu một khoản tiền phạt 450 euro nếu anh ta không giao phiếu lương cho bạn. Số tiền này được cấp cho mỗi tệp không được gửi. Bạn cũng có thể được hưởng lợi từ những thiệt hại và lãi suất do việc không phát hành phiếu lương. Thật vậy khi người lao động chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc bị từ chối vay vốn ngân hàng. Người ta có thể tưởng tượng rằng anh ta coi mình là người bị hại và anh ta quyết định đưa vụ việc của mình ra tòa.

Làm thế nào để nhận được phiếu lương của bạn?

Cách dễ nhất là gửi một yêu cầu bằng văn bản đến bộ phận liên quan trong công ty của bạn. Đây là hai mẫu thư bạn có thể dựa vào.

Ví dụ đầu tiên: mẫu cho phiếu thanh toán chưa được gửi

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày

 

Chủ đề: Yêu cầu phiếu lương

Bà,

Tôi phải viết thư cho bạn để thu hút sự chú ý của bạn đến vấn đề mà tôi hiện đang gặp phải.
Mặc dù có nhiều lời nhắc nhở bằng lời nói với người quản lý của tôi, tôi vẫn chưa nhận được phiếu lương của mình cho tháng trước cho đến nay.

Đây chắc chắn là một sự giám sát lặp đi lặp lại về phía ông, nhưng đối với việc hoàn thành một số thủ tục hành chính. Tài liệu này rất cần thiết đối với tôi và sự chậm trễ này có nguy cơ gây ra thiệt hại đáng kể cho tôi.

Đây là lý do tại sao tôi cho phép mình yêu cầu sự can thiệp trực tiếp của bạn với các dịch vụ của bạn.
Với lời cảm ơn chân thành nhất, xin vui lòng chấp nhận, thưa bà, lời chào trân trọng nhất của tôi.

 

                                                                                                         Chữ ký

 

Các giải pháp khác nhau trong trường hợp mất phiếu lương của bạn

Yêu cầu một bản sao. Đây là cách dễ nhất và nhanh nhất để nhận các bản sao mới của phiếu lương của bạn. Tất cả những gì bạn cần làm là liên hệ với chủ lao động của mình để yêu cầu họ cấp cho bạn một bản sao của tài liệu nói trên. Sau đó, bộ phận quản lý nhân sự có thể cung cấp cho bạn một bản sao của những người bạn đã mất.

Tuy nhiên, bạn cũng nên biết rằng không có luật nào bắt buộc chủ nhân của bạn phải xuất trình bản sao của những tài liệu này. Điều này không được ghi vào bộ luật lao động. Vì vậy, anh ấy có thể từ chối yêu cầu của bạn. Và điều này ngay cả khi điều L. 3243-4 buộc chủ lao động của bạn phải giữ một bản sao phiếu lương của bạn trong thời gian tối thiểu là 5 năm. Do đó, bạn phải đảm bảo rằng bạn sử dụng đúng giọng điệu trong thư của mình nếu bạn cần yêu cầu trùng lặp.

Ví dụ thứ hai: mẫu cho một yêu cầu trùng lặp

 

Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Sir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu Chính

Ở [Thành phố], vào [Ngày]

 

Chủ đề: Yêu cầu phiếu lương bị mất

Bà,

Sau khi thu dọn giấy tờ của tôi gần đây. Tôi nhận thấy rằng tôi đã thiếu một số phiếu lương. Tôi nghĩ rằng tôi đã đánh mất chúng trong một quá trình mà tôi phải thực hiện với các dịch vụ xã hội gần đây.

Những tài liệu này đã hữu ích đối với tôi trong quá khứ và sẽ còn nhiều hơn thế nữa khi đến thời điểm xác nhận quyền hưởng lương hưu của tôi.

Đó là lý do tại sao tôi cho phép mình viết thư cho bạn biết, nếu có thể, dịch vụ của bạn có thể cung cấp cho tôi các bản sao. Đây là bảng lương cho các tháng từ [tháng] đến [tháng] trong năm hiện tại .

Tôi vô cùng biết ơn bà, thưa bà, tôi xin gửi lời chào trân trọng.

                                                                                        Chữ ký

 

Tôi có thể sử dụng những tài liệu hỗ trợ nào khác?

Miễn là công ty của bạn không giao (các) bản sao cho bạn, bạn luôn có thể yêu cầu họ cung cấp chứng chỉ xác nhận khoảng thời gian bạn đã làm việc. Giấy chứng nhận lương này cũng có giá trị về mặt pháp lý và hành chính. Chứng chỉ công việc cũng có thể làm được điều này.

Nếu từ trước đến nay, bạn vẫn chưa truy xuất được nguồn gốc tiền lương của mình, thì ngân hàng của bạn có thể tìm ra giải pháp. Bảng sao kê ngân hàng của bạn nêu chi tiết các khoản chuyển khoản bạn đã nhận được từ chủ nhân của mình. Bạn có thể lấy những hồ sơ này từ người quản lý tài khoản của mình. Bạn chỉ cần bắt đầu yêu cầu bằng văn bản yêu cầu. Dịch vụ này thường phải trả phí.

 

Tải xuống “First-example-template-for-pay slip-not-delivery.docx”

Ví dụ đầu tiên-mô hình cho-không giao-bảng lương-slip.docx – Đã tải xuống 16091 lần – 15,45 KB

Tải xuống “Second-example-model-for-a-Duplicate-request.docx”

Ví dụ thứ hai-model-for-a-request-for-duplicate.docx – Đã tải xuống 15362 lần – 15,54 KB