Trong hoàn cảnh hiện tại, một lá thư mẫu yêu cầu tạm ứng hoặc trả trước có thể có lợi cho bạn. Mối quan tâm về dòng tiền có thể khiến bạn chuyển sang giải pháp này. Chúng ta thường nói về một khoản tạm ứng hoặc một khoản trả trước. Hai thuật ngữ có thể không rõ ràng. Và rất nhiều người không thể phân biệt chúng. Một sự tập trung nhỏ vào chủ đề giải thích chi tiết sự khác biệt và giống nhau giữa hai biểu thức của nó.
Tạm ứng hay đặt cọc?
Khó hiểu, hai công thức này xác định các cách tiếp cận khác nhau. Chúng còn lâu mới trở thành đồng nghĩa. Và Điều L. 3251-3 của Bộ luật Lao động để nhắc lại điều này. Hãy cùng nhau xem sự khác biệt.
Ứng trước ngày lĩnh lương
Tạm ứng là một khoản tiền mà người sử dụng lao động ghi có cho nhân viên của mình cho công việc mà anh ta sẽ thực hiện trong tương lai gần. Nhiệm vụ vẫn chưa được hoàn thành, nhưng người lao động sẽ có thể sử dụng một phần tiền lương của mình. Đây là một khoản vay nhỏ mà bên quan tâm sẽ phải hoàn trả thông qua công việc của mình.
Nếu bạn đang yêu cầu sếp trả cho bạn một phần tiền lương tháng XNUMX cho đến cuối tháng XNUMX, thì yêu cầu của bạn là tạm ứng lương. Trong bối cảnh này, chủ nhân của bạn có thể chấp nhận hoặc từ chối cấp cho bạn khoản thanh toán tạm ứng này.
Mức tạm ứng lương tương ứng với một khoản miễn phí do người lao động quy định. Số tiền có thể được thanh toán bằng chuyển khoản, tiền mặt hoặc séc. Thông thường, cần phải ghi rõ số tiền tạm ứng và có chữ ký của mọi người. Việc xác định các điều khoản bồi hoàn cũng rất quan trọng. Cả hai bên phải có một bản sao có chữ ký của tất cả các điều khoản của nó.
Tiền lương
Khoản đặt cọc khác với khoản ứng trước ngày lĩnh lương. Ở đây chúng ta đang nói về khoản tạm ứng một phần tiền lương mà người lao động đã kiếm được. Trong mọi trường hợp, nó không phải là một khoản vay. Số tiền mà bên quan tâm yêu cầu trong khoản tiền gửi của mình tương ứng với số tiền anh ta đã có được. Người này chỉ yêu cầu chuyển ngày thanh toán một phần lương của mình so với ngày bình thường.
Theo các điều kiện này, cần quy định rằng số tiền ký quỹ không được vượt quá tiền lương hàng tháng của cá nhân. Hơn nữa, điều L. 3242-1 của Bộ luật Lao động cung cấp thêm thông tin về đối tượng này. Anh ta đề cập rằng một nhân viên có thể yêu cầu một khoản tiền đặt cọc tương ứng với số tiền trong mười lăm ngày làm việc, tương đương với một nửa thù lao hàng tháng của anh ta.
Điều này có nghĩa là kể từ ngày XNUMX của tháng, nhân viên có quyền hợp pháp để yêu cầu một khoản đặt cọc tương đương với hai tuần làm việc. Đó là một quyền mà người chủ của anh ta không thể từ chối anh ta.
Người sử dụng lao động có thể từ chối đặt cọc hoặc tạm ứng lương trong những điều kiện nào?
Vô số điều kiện xuất hiện và quyết định có hay không trả tiền đặt cọc hoặc tạm ứng tiền lương. Các điều khoản khác nhau tùy theo tình trạng của nhân viên, nhưng cũng theo bản chất của yêu cầu.
Ứng trước ngày lĩnh lương
Về việc tạm ứng trước ngày lĩnh lương, sếp của bạn có quyền chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn cung cấp cho anh ta bằng chứng để hỗ trợ yêu cầu của bạn. Bất kỳ thông tin hữu ích nào có lợi cho bạn. Bạn sẽ nhận được một phản hồi thuận lợi.
Tiền gửi
Luật pháp yêu cầu công ty của bạn chấp nhận yêu cầu thanh toán trước của bạn. Tuy nhiên, quy tắc này có thể có ngoại lệ. Có thể từ chối khoản đặt cọc này nếu yêu cầu đến từ người giúp việc nhà, người lao động không liên tục, người lao động thời vụ hoặc người lao động tạm thời.
Làm thế nào để viết yêu cầu tạm ứng ngày lĩnh lương?
Miễn là bạn may mắn. Và bạn được ứng trước ngày lĩnh lương. Tốt hơn là bạn nên thiết lập một lá thư trong đó bạn đặt ra các điều kiện để hoàn trả. Gửi thư yêu cầu tạm ứng bảng lương của bạn bằng thư đảm bảo với xác nhận đã nhận nếu có thể. Thật vậy, gửi bằng thư bảo đảm với xác nhận đã nhận là một tài liệu pháp lý. Một điều cần thiết trong trường hợp tranh chấp. Ngoài ra, tùy chọn này có ưu điểm là đơn giản, nhanh chóng và không tốn kém.
Thư yêu cầu tạm ứng ngày lĩnh lương
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu ChínhỞ [Thành phố], vào [Ngày]
Chủ đề: Yêu cầu tạm ứng lương
Sir / Madam,
Đó là với nhiều gen mà tôi thông báo cho bạn về mối quan tâm cá nhân của tôi. (Chỉ rõ vấn đề của bạn), Tôi phải có tổng (số tiền bạn định hỏi) để khắc phục tình hình. Do đó, tôi phải đặc biệt yêu cầu bạn tạm ứng tiền lương của bạn tương ứng với số tiền tôi cần gấp.
Tôi đang xem xét nếu bạn đồng ý cung cấp hỗ trợ cho tôi, để hoàn trả toàn bộ số tiền trong vòng tám tháng. Đối với điều này, một khoản khấu trừ hàng tháng từ tiền lương tiếp theo của tôi sẽ được thực hiện trong thời gian này. Điều này sẽ cho phép tôi trả lại số tiền đã vay cho bạn với tỷ lệ chấp nhận được đối với tôi và gia đình tôi.
Tôi xin chân thành cảm ơn các bạn đã quan tâm đến yêu cầu của tôi. Xin hãy chấp nhận, thưa bà, thưa ông, biểu hiện của cảm xúc đặc biệt của tôi.
Chữ ký
Làm thế nào người lao động có thể yêu cầu một khoản tiền đặt cọc từ người sử dụng lao động của mình?
Người đó có thể nhận tiền đặt cọc theo yêu cầu đơn giản trên giấy, qua đường bưu điện hoặc điện tử. Ở một số cơ sở, các mẫu đơn yêu cầu trả trước có sẵn cho những nhân viên muốn hưởng lợi từ chúng. Kỹ thuật này giúp tiêu chuẩn hóa nhu cầu và giúp nhân viên dễ dàng hơn.
Trong các tổ chức khác, yêu cầu được thực hiện trực tiếp trên phần mềm nội bộ. Điều này tích hợp trực tiếp phần mềm tính lương sau khi được xác nhận bởi người quản lý tính lương của công ty.
Thư yêu cầu gửi tiền đơn giản
Julien dupont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tel: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comSir / Madam,
hàm số
địa chỉ
Mã Bưu ChínhỞ [Thành phố], vào [Ngày]
Chủ đề: Yêu cầu thanh toán trước
Madame, Monsieur,
Hiện tại, tình hình tài chính khó khăn, tôi đề nghị bạn vui lòng cho tôi một khoản giảm trừ tiền lương của tôi cho tháng hiện tại.
Tôi biết bạn cho phép như luật quy định. Đối với bất kỳ nhân viên nào cần nó để đưa ra loại yêu cầu này sau mười lăm ngày làm việc. Chính trong bối cảnh này, tôi muốn tận dụng lợi thế của việc thanh toán tổng số [số tiền bằng euro].
Cảm ơn bạn đã chấp nhận yêu cầu của tôi, xin vui lòng chấp nhận, thưa bà / Ngài, bày tỏ lòng kính trọng nhất của tôi.
Chữ ký
Tải xuống “Thư yêu cầu ứng trước ngày lĩnh lương.docx”
Thư yêu cầu tạm ứng theo mức lương.docx – Đã tải xuống 16572 lần – 15,76 KBTải xuống “Letter-of-request-dacompte-simple.docx”
Thư yêu cầu cho tài khoản-simple.docx – Đã tải xuống 15882 lần – 15,40 KB
