Lאומגלויבלעכקייטן צווישן פרויען און מענער זענען פארבליבן אין דער וועלט פון ארבעט שוין צענדליגער יארן. וואָמען פאַרדינען אין דורכשניטלעך 24% ווייניקער ווי מענטשן (9% פון לוין גאַפּס בלייַבן אומגערעכט), אַרבעט פיל מער טייל-צייט, און זענען אויך קאָנפראָנטעד מיט סעקסיזאַם אין אַרבעט, צי עס איז באַוווסטזיניק אָדער נישט.
די געזעץ פון 5 סעפטעמבער 2018 פֿאַר די פרייהייט צו קלייַבן איינער ס פאַכמאַן צוקונפֿט אין באַזונדער באשאפן די פליכט פֿאַר קאָמפּאַניעס מיט בייַ מינדסטער 50 עמפּלוייז צו רעכענען און אַרויסגעבן זייער פאַכמאַן יקוואַלאַטי אינדעקס יעדער יאָר, ניט שפּעטער ווי 1 מער און, אויב זייער רעזולטאַט איז נישט באַפרידיקנדיק, צו שטעלן אין פּלאַץ קערעקטיוו אַקשאַנז.
דער אינדעקס, קאַלקיאַלייטיד אויף די יקער פון 4 אָדער 5 ינדאַקייטערז דיפּענדינג אויף די גרייס פון דער פירמע, מאכט עס מעגלעך צו אָנטייל נעמען אין אָפּשפּיגלונג און פֿאַרבעסערונג אַקשאַנז אויף דעם קשיא. די דאַטן זענען שערד אויף די יקער פון אַ פאַרלאָזלעך אופֿן און מאכט עס מעגלעך צו אַקטאַווייט לעווערז צו מאַכן אַ סוף צו די באַצאָלט ריס צווישן פרויען און מענטשן.
דער MOOC, דעוועלאָפּעד דורך דער מיניסטעריום אין באַשולדיקונג פון אַרבעט, יימז צו פירן איר אויף די כעזשבן פון דעם אינדעקס און די אַקשאַנז צו נעמען דיפּענדינג אויף דער רעזולטאַט.
