די רעפאָרם פון אַרבעטלאָזיקייט פאַרזיכערונג קומט הײַנט אין קראַפט עטלעכע מאָל פֿון דער רעגירונג צוליב דעם געזונט קריזיס. דריי הויפּט דיוועלאַפּמאַנץ זענען פארגעקומען: אַ באָנוס-מאַלוס פֿאַר קאָמפּאַניעס אין זיבן סעקטאָרס, נייַ כּללים אויף די באדינגונגען פון בארעכטיגונג פֿאַר אַרבעטלאָזיקייט פאַרזיכערונג און די דעגריישאַן פון אַרבעטלאָזיקייַט נוץ פֿאַר די העכסטן ינקאַמז.
די באָנוס-מאַלוס איז געווען אַ קאמפאניע צוזאָג פון דעם פרעזידענט פון דער רעפובליק. סטאַרטינג הייַנט, עס אַפּלייז צו קאָמפּאַניעס אין זיבן סעקטאָרס שווער קאָנסומערס פון קורץ קאַנטראַקץ:
פּראָדוצירן פון עסנוואַרג, טרינקען און טאַביק פּראָדוקטן;
פּראָדוקציע און פאַרשפּרייטונג פון וואַסער, היגיענע, וויסט פאַרוואַלטונג און פאַרפּעסטיקונג קאָנטראָל;
אנדערע ספּעשאַלייזד, וויסנשאפטלעכע און טעכניש אַקטיוויטעטן;
אַקקאָממאָדאַטיאָן און קייטערינג;
אַריבערפירן און סטאָרידזש;
פּראָדוצירן פון גומע און פּלאַסטיק פּראָדוקטן און אנדערע ניט-מעטאַלליק מינעראַל פּראָדוקטן;
וואָאָדוואָרקינג, פּאַפּיר ינדאַסטריז און דרוקן.
די סעקטאָרס זענען אויסגעקליבן דורך מעסטן בעשאַס די צייט 1 יאנואר 2017 און דעצעמבער 31, 2019, זייער דורכשניטלעך צעשיידונג קורס, אַ גראדן וואָס קאָראַספּאַנדז צו די נומער פון סוף פון באַשעפטיקונג אָפּמאַך אָדער צייַטווייַליק אַרבעט אַסיינמאַנץ, באגלייט דורך רעגיסטראַציע אין Pôle Emploi אין באַציונג צו די ווערקפאָרס פון די פירמע.
