קען אַן אָנגעשטעלטער זיין פייערד פֿאַר ווערינג אַ באָרד מיט רעליגיעז קאַנאַטיישאַנז ? אויף דעם טאָרני קשיא, די קאַססאַטיאָן קאָורט געענטפערט דורך רענדערינג אויף 8 יולי אַ האַלטן רילייטינג צו די פונדאַמענטאַל רעכט און פרייהייט פון דער אָנגעשטעלטער אין דער פירמע.

אין דעם משפט, אַן אָנגעשטעלטער, זיכערקייט קאָנסולטאַנט פון ריסק & קאָ, אַ פירמע וואָס אָפפערס זיכערהייט און פאַרטיידיקונג באַדינונגען פֿאַר גאַווערמאַנץ, אינטערנאציאנאלע ניט-רעגירונגס אָרגאַנאַזיישאַנז אָדער פּריוואַט קאָמפּאַניעס, איז געווען דיסמיסט פֿאַר ערנסט מיסקאַנדאַקט. טראָגן אַ באָרד "קאַרווד אויס אין אַ וועג וואָס איז דיליבראַטלי מינינגפאַל אויף די צווייענדיק רעליגיעז און פּאָליטיש לעוועלס". ער האָט באַטראַכט אַז די באָרד " קען נאָר זיין פארשטאנען ווי אַ פּראָוואָקאַציע דורך [דער] קליענט, און ווי מסתּמא צו קאָמפּראָמיס די זיכערהייט פון זיין מאַנשאַפֿט און [זיין] חברים אויף פּלאַץ ".

דער אָנגעשטעלטער האָט דאַן געכאפט די ריכטער צו בעטן די נולקייט פון זיין דיסמיסאַל, לויט די משפט אז עס איז באזירט אויף א דיסקרימינאַטאָרי ערד. די סאציאל קאַמער פון די קאַססאַטיאָן קאָורט איז מסכים מיט אים.

א נייטראַלאַטינט פּונקט איז נויטיק צו פאַרווערן די טראָגן פון רעליגיעז סימבאָלס

די העכסטן גערעכט פון ...