Print Friendly, PDF & Email

פאַכמאַן וישאַלט: אַ בייעניאַל אינטערוויו און אַן "ינוואַנטאָרי" אינטערוויו יעדער 6 יאָר

אין פּרינציפּ, יעדער 2 יאָר איר מוזן באַקומען דיין עמפּלוייז (צי זיי זענען אויף CDI, CDD, פול-צייט אָדער טייל-צייט) ווי טייל פון אַ פאַכמאַן אינטערוויו. די אָפטקייַט איז אַססעססעד פֿון טאָג צו טאָג, יעדער צוויי יאָר.

דער בייעניאַל אינטערוויו פאָוקיסיז אויף דער אָנגעשטעלטער און זיין פאַכמאַן קאַריערע. איר קענען שטיצן זיי בעסער אין זייער פּראַספּעקס פֿאַר פאַכמאַן אַנטוויקלונג (טוישן פון שטעלע, העכערונג, אאז"ו ו) און צו ידענטיפיצירן זייער טריינינג באדערפענישן.

א פאַכמאַן אינטערוויו איז אויך געפֿינט צו עמפּלוייז וואָס נעמענ זיכ ווידער זייער טעטיקייט נאָך זיכער אַוועק: מאַטערניטי לאָזן, פּאַרענטאַל חינוך לאָזן (גאַנץ אָדער פּאַרטיייש), זאָרגן פאַרלאָזן, אַדאַפּשאַן לאָזן, סאַבבאַטיקאַל לאָזן, צייט פון זיכער וואַלאַנטערי מאָביליטי, צייט אַוועק לאַנג קראַנקייט אָדער אין די סוף פון אַ פאַרבאַנד מאַנדאַט.

אין דעם סוף פון 6 יאָר פון דעם בייַזייַן, דער אינטערוויו איז מעגלעך צו מאַכן אַ קיצער ינוואַנטאָרי פון דער פאַכמאַן קאַריערע פון ​​דער אָנגעשטעלטער.

א פירמע העסקעם אָדער, ניט אַנדערש, אַ צווייַג העסקעם קען דעפינירן אַ אַנדערש אָפטקייַט פון דער פאַכמאַן אינטערוויו און אנדערע מעטהאָדס צו אַססעסס די פאַכמאַן קאַריערע.

פאַכמאַן אינטערוויו: פּאָוסטפּאָונמאַנט איז ערלויבט

פֿאַר עמפּלוייז ארבעטן אין זייער פירמע איידער ...

פאָרזעצן לייענען דעם אַרטיקל אויף דער אָריגינעל פּלאַץ →

לייענען  פֿאַרבעסערן דיין פּראָונאַנסייישאַן פון פראנצויזיש מיט שאַדאָוינג? לויף 2