דיין יונג אַרבעטער אונטער 18 יאָר אַקיאַפּייז אַ ספּעציפיש שטעלע אין דער פירמע.
ער האלט אַן ינדעפאַנאַט באַשעפטיקונג קאָנטראַקט. ער האט קיין פאַכמאַן דערפאַרונג אין דיין אינדוסטריע.
און ער איז ניט אַ טרייני אָדער אַ לערניינגל.
יאָאין דער אַוועק פון מער גינציק קאַנטראַקטשואַל פּראַוויזשאַנז, זיין רימיונעריישאַן קען זיין נידעריקער ווי די מינימום לוין. אָבער היט אייך, דאָס איז זייער פריימד דורך די לייבער קאָוד.
איר קענט נוצן די פאלגענדע דידאַקשאַנז פֿאַר די מינימום לוין:
איידער 17 יאר אַלט: 20%; פֿון 17 ביז 18 יאָר: 10%.
די מינימום לוין פון 2021 אויף יאנואר 1 איז באַשטימט צו 10,25 עוראָס גראָב פּער שעה, דאָס הייסט אַ מינימום מינימום לוין רידוסט דורך:
8,20 עוראָס פֿאַר יונג מענטשן אונטער 17; 9,23 עוראָס פֿאַר יונגע מענטשן פֿון 17 ביז 18 יאָר.
דער פּענסיע סיסיז צו זיין אָנווענדלעך ווען דער יונג אַרבעטער האט לפּחות 6 חדשים פון פאַכמאַן פיר אין די צווייַג פון אַקטיוויטעט צו וואָס ער געהערט (אַרבעט קאָוד, קונסט D. 3231-3).
Editions Tissot אָפפערס אַ ספּעציעל דעדאַקייטאַד טעקע צו געפֿינען די פאַרשידענע אַמאַונץ פון די מינימום לוין 2021, וואָס איז פּאַסיק פֿאַר טוערס אונטער 18, לערניינגלעך און אנדערע עמפּלוייז.
פֿאַר מער דעטאַילס וועגן די נוצן פון
