איינער פון מיין עמפּלוייז האָט מיר פּונקט גערופן מיר צו מיטטיילן אַז ער קען נישט קומען צו אַרבעטן ווייַל זיין קינד איז פלו. איז ער בארעכטיגט צו ספּעציפיש לאָזן פֿאַר דעם סיבה? אָדער זאָל ער נעמען אַ טאָג אַוועק מיט באַצאָלן?

אונטער עטלעכע באדינגונגען, דיין אָנגעשטעלטער קען זיין ניטאָ צו נעמען קעיר פון זיין קראַנק קינד.

דעפּענדינג אויף די שטרענגקייַט פון דעם קינד 'ס געזונט און עלטער, דיין אָנגעשטעלטער, צי זכר אָדער ווייַבלעך, קען נוץ פון 3 צו 5 טעג פון אַוועק פּער יאָר אָדער, אויב נייטיק צו יבעררייַסן זיין טעטיקייט פֿאַר אַ לענגער צייט, צו לאָזן פּערענטאַל בייַזייַן.

יעדער פון דיין עמפּלוייז קענען נוץ פון אַ באַצאָלט פאַרלאָזן פון 16 טעג פּער יאָר צו נעמען קעיר פון אַ קראַנק אָדער ינדזשערד קינד אונטער די עלטער פון 3 און פֿאַר וועמען זיי זענען פאַראַנטוואָרטלעך. אַרבעט, קונסט L. 1225-61). די צייט איז געוואקסן צו 5 טעג פּער יאָר אויב דאָס קינד איז ווייניקער ווי איין יאָר אַלט אָדער אויב דער אָנגעשטעלטער זאָרגן פֿאַר בייַ מינדסטער 3 קינדער אונטער 16 יאָר אַלט.

די נוץ פון די 3 טעג פון אַוועק פֿאַר קראַנק קינדער איז נישט אונטערטעניק צו קיין סטאַזש.

עס איז ימפּעראַטיוו אַז איר באַראַטנ זיך דיין קאָלעקטיוו העסקעם ווייַל עס קען צושטעלן ...