בייַשפּיל פון פּאָסט צו בעטן לאָזן אָן באַצאָלן.

נאָך דורכגיין די פאַרשידענע טייפּס פון לאָזן צו וואָס איר קען זיין ענטייטאַלד. שבת-לאָזן איז די מיטל וואָס מיינט צו זיין רובֿ באַטייַטיק אין דיין באַזונדער סיטואַציע. דאָ איז אַ בייַשפּיל פון אַ בריוו צו שיקן דיין באַלעבאָס פּרעפעראַבלי מיט אַ באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע צו ויסמיידן ומנייטיק דיפעראַנסיז. עס איז מעגלעך אַז דיין קאָלעקטיוו העסקעם אָדער אַגרימאַנץ אין דיין קעסטל באַשטעטיקן דעדליינז. אין די באדינגונגען, די פּאָסטמאַרק וועט באַווייַזן די עלטער פון דיין בקשה.

בייַשפּיל גרייט צו נוצן פֿאַר אַ בקשה פֿאַר לאָזן אָן באַצאָלן.

טיטל לעצטע נאָמען ערשטער נאָמען
אַדרעס
פּאָסטאַל קאָד און שטאָט
טעלעפאָנירן:
מעיל:

נאָמען און ערשטער נאָמען אָדער געשעפט נאָמען פון באַקומער
זיין אַדרעס
פּאָסטאַל קאָד און שטאָט
תּל:
Mail:
דאַטע

רעגיסטרירט בריוו מיט אַ / ר

כייפעץ : בעטן פֿאַר לאָזן אָן באַצאָלן

מאַדאַם דירעקטאָר,

איך האָבן די כּבֿוד צו בעטן אַ לאָזן אָן באַצאָלן פֿאַר אַ פּעריאָד פון (נומער פון טעג). אויב איר האָט קיין אַבדזשעקשאַנז, איך וואָלט וועלן צו לאָזן די אָנהייבלאָזן אָנהייב טאָג) צו ענדיקן אויף (ספּעציפיצירן די לעצטע טאָג פון לאָזן).

אָנגעשטעלטער אין דיין פירמע ווי (ספּעציפיצירן די טיטל פון די שטעלע געהאלטן) פֿון (געבן די אָנהייב טאָג פון די אַקטיוויטעט אין די פירמע), איך האָבן שטענדיק געוויזן אָרנטלעכקייַט און שטרענג אין דער פאָרשטעלונג פון מיין דוטיז. איר קענט זען דורך מיין אַרבעט, מיין דעדיקאַציע און מיין פאַרלאַנג צו ביישטייערן צו דער אַנטוויקלונג פון געזעלשאַפט אין אַלע לעוועלס.

דערווייַל, נאָך (אָנווייַזן די נומער פון יאָרן פון אַרבעט אין די פירמעגעטרייַ דינסט, איך פילן גאָר מקיים אין מיין אַרבעט. די וואַלועס שערד אין די פירמע קאָראַספּאַנדז בישליימעס צו מיין קאַנוויקשאַנז און איך בין גרייט צו ביישטייערן מער צו די הצלחה פון די פירמע.

אָבער, איך דערווייַל האָבן אַ פערלי יידל פּערזענלעך פּראָבלעם וואָס פארדינט מיין פול ופמערקזאַמקייט. אַזוי אַז איך קענען אָפּגעבן זיך לעגאַמרע צו מיין אַטריביוץ אין די פירמע און פאָרזעצן צו אַרבעטן אין אַ באַטייַטיק שטייגער, עס איז לעגאַמרע נייטיק אַז איך באַשליסן דעם פּראָבלעם פארויס. טאקע (בעקיצער דערקלערן די נאַטור פון די פּראָבלעם).

צו קענען צו ינוועסטירן גאָר אין סאַלווינג דעם סיטואַציע אָדער (אַזוי אַז איך קענען מייַכל זיך רעכט), איך וואָלט זיין אַבליידזשד צו טעמפּערעראַלי ופהענגען מיין טעטיקייט אין די פירמע. דערפֿאַר שיק איך אײַך די דאָזיקע בקשה פֿאַר אַוועקלאָזן אָן באַצאָלט. דאָס איז די צייט עס נעמט פֿאַר מיר צו (נעמען קעיר פון מיין קראַנקייט אָדער די קראַנקייט פון עמעצער ליב צו איר) אָדער (ריכטיק אָדער סאָלווע די פּראָבלעם ריכטיק).

איך בין גאַנץ באַוווסטזיניק אַז איך קען נישט פאָדערן קיין פאָרעם פון רימיונעריישאַן פון קיין טיפּ אין דעם פּעריאָד. אין אַדישאַן, דעם פּעריאָד וועט נישט זיין באַטראַכט ווי אַ עפעקטיוו אַרבעט צייט וואָס וואָלט לאָזן מיר נוץ פון באַצאָלט אַוועק טעג. אין די סוף פון דעם פּעריאָד, איך קען צוריקקומען צו מיין קראַנט שטעלע ווי צוגעשטעלט אין די אַרבעט קאָד.

אַזוי אַז מיין אַוועק קען נישט פאַרשאַפן קיין דיסראַפּשאַן פון די נאָרמאַל פאַנגקשאַנינג פון אַקטיוויטעטן אין די פירמע, איך פאַרנעמונג צו דורכפירן לויט די כּללים פון די קונסט, די כאַנדאָוווער מיט די קאָלעגע וואָס וועט פאַרבייַטן מיר. דערצו, איך וואָלט ווי צו פונט אַז אַלע פּענדינג טעקעס אויף מיין מדרגה וועט זיין רעגולערייזד איידער מיין אָפּפאָר.

איך פאַרשטיין גאַנץ אַז איר האָט קיין פליכט צו ריספּאַנסאַבלי ענטפֿערן צו מיין בקשה. אָבער, איך צוטרוי דיין משפט און איך בין זיכער אַז איר וועט פֿאַרשטיין מיין סיטואַציע.

ביטע געפֿינען אַטאַטשט די סופּפּאָרטינג דאָקומענטן וואָס וועט לאָזן איר צו בעסער אַנאַלייז מיין בקשה. אין קיין פאַל, איך בין צו דיין גאַנצן באַזייַטיקונג פֿאַר קיין אנדערע אינפֿאָרמאַציע אָדער נאָך דאָקומענטן איר קען דאַרפֿן.

דאנק איר פֿאַר דיין אינטערעס אין מיין בקשה, ביטע אָננעמען, מאַדאַם דירעקטאָר, מיין רובֿ דערעכ - ערעצדיק געפילן און מיין דיפּאַסט דאנקבארקייט.

 

   ערשטער און לעצטע נאָמען
כסימע