בריוו מוסטער צו באַריכט אַ טעות אויף דיין פּייַסליפּ

א מאָדעל בריוו צו באַריכט איינער אָדער מער ערראָרס אויף דיין פּייַסליפּ. א דאָקומענט וואָס וועט זיין זייער נוציק פֿאַר איר. דער טיפּ פון פּראָבלעם איז פיל מער געוויינטלעך ווי איר קען ימאַדזשאַן.

עטלעכע ערראָרס קענען ווירקן די סומע פון ​​דיין כוידעשלעך צאָלונג. און דעם ראַגאַרדלאַס פון די סטרוקטור אין וואָס איר אַרבעט. עס איז גאָר נאָרמאַל אונטער די באדינגונגען. צו קאָנקורירן דיין פּייַסליפּ און באַריכט קיין אַנאַמאַלי צו דיין באַלעבאָס דורך פּאָסט אָדער E- בריוו. אַזוי דאָ זענען עטלעכע עצות צו פירן איר.

וואָס זענען די מערסט פּראָסט פּייראָול ערראָרס?

ווי אַ דערמאָנונג, די פּייַסליפּ איז אַ טייל וואָס זאָל קיינמאָל זיין אָוווערלוקט. איר זענט שטארק אַדווייזד צו האַלטן דיין פּייַסליפּ פֿאַר לעבן. אויב דיין באַלעבאָס טוט נישט געבן עס, פאָדערן עס. א שטראַף פון 450 € פּער פעלנדיק פּייַסליפּ איז מסתּמא שלאָגן דיין באַלעבאָס. אין אַדישאַן, עס זענען שעדיקן אין קאַסעס ווען איר וואָלט האָבן אַ כיסאָרן. דאָ זענען עטלעכע פּראָסט מיסטייקס וואָס קענען זיין געוויזן אויף דיין פּייַסליפּ.

ינקרעאַסעס פֿאַר יבער - שאָען ניט גערעכנט

די יבעראַרבעט מוזן זיין געוואקסן. אַנדערש, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו צאָלן איר דאַמידזשיז.

ערראָרס אין די קאָלעקטיוו העסקעם

די אַפּלאַקיישאַן פון אַ קאָלעקטיוו העסקעם וואָס טוט נישט שטימען צו דיין הויפּט טעטיקייט. ווער עס יז וואָס איז גענוצט ווי אַ כעזשבן באַזע אין דיין פּייַסליפּ, קען האָבן אַ נעגאַטיוו פּראַל און נידערן דיין פּיימאַנץ אַראָפּ. דער הויפּט קאַנסערנד באַצאָלט פאַרלאָזן, קראַנק לאָזן, די פּראָוביישאַנאַל צייַט. אויף די אנדערע האַנט, אויב די פאַלש אַפּלאַקיישאַן איז פאַלש אין דיין טויווע, דיין באַלעבאָס האט נישט די רעכט צו פרעגן איר ריימבערסמאַנט אָוווערפּיימאַנט.

די עלטער פון דער אָנגעשטעלטער

דיין לוין צעטל דאַרף ימפּעראַטיוולי דערמאָנען דיין הירינג דאַטע. דאָס איז וואָס באַשטימט דיין דינסט לענג און איז דער הויפּט געניצט צו רעכענען דיין ינדעמנאַטיז אין פאַל פון דיסמיסאַל. אין אַדישאַן, אַ טעות אין דיין סטאַזש קענען צונעמען עטלעכע בענעפיץ, רטט, האָלידייַס, רעכט צו טריינינג, פאַרשידן באָנוסעס.

וואָס זענען די פּראָוסידזשערז צו נאָכפאָלגן אין פאַל פון אַ גרייז אויף אַ פּייַסליפּ

ווי אַ גענעראַל הערשן, לויט צו אַרטיקל L3245-1 פון די לייבער קאָוד, דער אָנגעשטעלטער קענען פאָדערן די סאַמז פֿאַר זיין געצאָלט אין 3 יאָר, פֿון דעם טאָג וואָס ער איז אַווער פון די ערראָרס אויף זיין פּייַסליפּ. דער פּראָצעדור קענען פאָרזעצן אפילו אין פאַל פון דיסמיסאַל.

וועגן דעם באַלעבאָס, ווי באַלד ווי ער באמערקט אַ צאָלונג טעות, ער מוזן רעאַגירן ווי באַלד ווי מעגלעך. דורך געשווינד אַדווייזינג דער אָנגעשטעלטער אין סדר צו שטימען צו אַ פרייַנדלעך לייזונג. אין רובֿ קאַסעס, די טעות איז ריזאַלווד אויף דער ווייַטער פּייַסליפּ.

אויף די אנדערע האַנט, אין קאַסעס ווען די פּייַסליפּ איז אין טויווע פון ​​דער אָנגעשטעלטער, דער טעות איז די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער באַלעבאָס, אָבער בלויז אויף די באַדינג אַז עס קאַנסערנד די קאָלעקטיוו העסקעם. אויב דער קאָלעקטיוו העסקעם איז נישט זארגן, דער אָנגעשטעלטער איז אַבליידזשד צו ריימבערס די אָוווערפּיימאַנט אפילו אויב ער איז ניט מער אין די פירמע. אַ אַדזשאַסטמאַנט קענען זיין געמאכט אויף די ווייַטערדיק פּייַסליפּ, אויב עס איז נאָך טייל פון די ווערקפאָרס.

ביישפילן פון אותיות צו באַריכט אַ טעות אויף אַ פּייַסליפּ

די צוויי מוסטער אותיות וועט העלפֿן איר אָנווייַזן אַ טעות וואָס איז קרעפּט אין דיין פּייַסליפּ.

בריוו פון קלאָג אין פאַל פון כיסאָרן

דזשוליען דופּאָנט
75 ביס רו דע לאַ גראַנדע פּאָרט
קסנומקס פּאַריז
תּל: קסנומקס קסנומקס קסנומקס קסנומקס קסנומקס
julien.dupont@xxxx.com 

האר / מאַדאַם,
פונקציאָנירן
אַדרעס
פאַרשלעסלען קאָד

אין [שטאָט], אויף [דאַטע]

רעגיסטרירט בריוו מיט באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע

ונטערטעניק: פאָדערן פֿאַר אַ טעות אויף די צאָלונג צעטל

האר,

אָנגעשטעלט אין אונדזער געזעלשאַפט זינט [דאַטע פון ​​פּאָזיציע אין דער פירמע] ווי [קראַנט שטעלע], איך נאָכפאָלגן די קאַבאָלע פון ​​מיין פּייַסליפּ בעשאַס די חודש פון [חודש].

נאָך קערפאַלי לייענען אַלע די דעטאַילס, איך באמערקט עטלעכע ערראָרס אין די כעזשבן פון מיין רימיונעריישאַן.

טאקע, איך באמערקט אַז [דעטאַיל די ערראָרס ריטיינד אַזאַ ווי אַורלי פאַרגרעסערן ניט גענומען אין חשבון, פּרעמיע איז נישט אַרייַנגערעכנט, כעזשבן טעות אויף די צושטייער (s), דידאַקטיד פון די טעג פון אַוועק ...].

נאָך אַ קורץ אינטערוויו מיט די אַקאַונטינג אָפּטיילונג, זיי באשטעטיקט צו מיר אַז דאָס וועט זיין געזעצט מיט דער ווייַטער צאָלונג. אָבער, איך וואָלט ווי צו רעגולירן די סיטואַציע ווי באַלד ווי מעגלעך לויט צו וואָס איז דערמאנט אין אַרטיקל R3243-1 לויט די אַרבעט קאָוד.

דעריבער, איך וועל זיין דאַנקבאַר אויב איר וואָלט טאָן וואָס איז נייטיק צו האַלטן די סיטואַציע און באַצאָלן מיר די דיפעראַנסיז פון די געצאָלט וואָס איך זאָל באַקומען ווי באַלד ווי מעגלעך. אויך, דאַנקען דיר פֿאַר ארויסגעבן מיר אַ נייַ פּייַסליפּ.

פּענדינג אַ גינציק רעזולטאַט, ביטע אָננעמען, האר, די אויסדרוק פון מיין העכסטן באַטראַכטונג.

כסימע.

בריוו פון בעטן פֿאַר רעקטאַפאַקיישאַן אין פאַל פון אָוווערפּיימאַנט

דזשוליען דופּאָנט
75 ביס רו דע לאַ גראַנדע פּאָרט
קסנומקס פּאַריז
תּל: קסנומקס קסנומקס קסנומקס קסנומקס קסנומקס
julien.dupont@xxxx.com 

האר / מאַדאַם,
פונקציאָנירן
אַדרעס
פאַרשלעסלען קאָד

אין [שטאָט], אויף [דאַטע]

רעגיסטרירט בריוו מיט באַשטעטיקונג פון קאַבאָלע

טעמע: בעטן פֿאַר קערעקשאַן פון אַ טעות אויף די פּייַסליפּ

מאַדאַם,

אָנגעשטעלטער אין אונדזער פירמע זינט [אָנשטעלן דאַטע] און אַקיאַפּייינג די שטעלע פון ​​[שטעלע], איך באַקומען מיין געצאָלט אויף [כוידעשלעך צאָלונג טאָג] מיט אַ סומע פון ​​[גראָב כוידעשלעך געצאָלט סומע].

ווען איך באַקומען מיין פּייַסליפּ פֿאַר די חודש פון [חודש זארגן פון די געצאָלט טעות], איך דערציילן איר אַז איך באמערקט עטלעכע כעזשבן ערראָרס צו מיין געצאָלט, אין באַזונדער אויף [דעטאַל די טעות (s) ( s)]. ווי געזאָגט, איך באקומען אַ געצאָלט פיל העכער ווי וואָס איר באַצאָלן מיר כוידעשלעך.

דעריבער, איך בעטן איר צו פאַרריכטן דעם גרענעץ אויף מיין פּייַסליפּ.

ביטע אָננעמען, מאַדאַם, די אויסדרוק פון מיין אונטערשיידן געפילן.

כסימע.

אראפקאפיע "בריוו פון קלאָג אין פאַל פון דיספייווער"