די "פאַכמאַן יבערגאַנג פּראָיעקט" (פּטפּ) אַלאַוז אַלע עמפּלוייז צו מאָובאַלייז זייער פערזענלעכע טריינינג חשבון(CPF) אויף זיין איניציאטיוו, אין סדר צו דורכפירן אַ סערטאַפייינג טריינינג קאַמף צו טוישן טריידז אָדער פּראַפעשאַנז.


בעשאַס די פאַכמאַן יבערגאַנג פּרויעקט, דער אָנגעשטעלטער בענעפיץ פון ספּעציפיש לאָזן בעשאַס וואָס זיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט איז סוספּענדעד. זײ ן באצאלונ ג װער ט געהאלט ן אונטע ר געװיס ע באדינגונגען . דער סיסטעם ריפּלייסט יחיד טריינינג לאָזן (CIF).


רעגיאָנאַל שלאָס ינטערפּראַפעשאַנאַל קאַמיטיז (CPIR) - "טראַנזיטיאָנס פּראָ" אַסאָוסייישאַנז (ATpro), אויך גערופן Transitions Pro, ונטערזוכן אַפּלאַקיישאַנז פֿאַר פינאַנציעל שטיצן פֿאַר פאַכמאַן יבערגאַנג פּראַדזשעקס. זיי דעקן די בילדונגקרייז קאָס, די רימיונעריישאַן און, אויב אָנווענדלעך, זיכער אַנסאַלערי קאָס שייַכות צו דער טריינינג.


צו זיין גיידיד אין זיין ברירה פון ריטריינינג און אין די קאַמפּלישאַן פון זיין טעקע, דער אָנגעשטעלטער קענען נוץ פון שטיצן דורך אַ קאַריערע אַנטוויקלונג אַדווייזער (CEP). די CEP ינפאָרמז, גוידעס און העלפּס דער אָנגעשטעלטער צו פאָרמאַליזירן זיין פּרויעקט. ער לייגט פאר א פינאנציאציע פלאן.


אין די סוף פון זיין טריינינג לויף, די סאַספּענשאַן פון דער אָנגעשטעלטער ס קאָנטראַקט ענדס. ער קערט זיך צוריק צו זײַן אַרבעטס-סטאַנציע אָדער