אין MAIF, הומאַניסם, דעמאָקראַסי און סאָלידאַרישקייט זענען אין די האַרץ פון מוטואַליסט מאָדעלe. טאַקע, אַלע די וואַלועס זענען געפירט דורך די קאַמיטמאַנץ פון דעם קעגנצייַטיק געזעלשאַפט, פון די דירעקטאָרס און אגענטן, פון די עמפּלוייז, און אפילו פון די עלעקטעד מיטגלידער פון דער אַלגעמיינע פאַרזאַמלונג. די CSR צוגאַנג פון MAIF איז געשטיצט דורך אַלע די געשעפטן פון די פירמע. אבער ווי אזוי גייט די פאַרוואַלטונג אין MAIF ?
וואָס איז MAIF?
MAIF איז באשאפן אין 1934 אין די מיטן פון אַ פֿראַנקרייַך ויסגעמוטשעט דורך פינאַנציעל סקאַנדאַלז און געזעלשאַפטלעך קרייסיז. דאס איז פשוט געבוירן ווען די לערערס באַשלאָסן צו אויסטראַכטן א קעגנצייַטיק פרייַ פון קאַפּיטאַליסט קאָמפּאַניעס וואס האבן געפאמפעט זייער געלט אן קיין שום פארדינסט. דעם קעגנצייַטיק איז געווען געהייסן די "מוטועל ד'אַסוראַנסע אַוטאָמאָביל די לערערס פון פֿראַנקרייַך". ווען עס איז געווען באשאפן, עס האט שוין נאָר איבער 300 מיטגלידער, 13 פון זיי זענען פרויען. דעם קעגנצייַטיק פאַרזיכערונג באַשלאָסן צו צענטער זיך און צו נעמען ווי איין און בלויז פּרינציפּ דעם מענטש. אזוי, יעדער מיטגליד איז אַ ינשורער און פאַרזיכערט אין דער זעלביקער צייט. דאָס האָט זי געמאַכט פֿאָרשלאָגן אַ גאָר אַנדערש קעגנצייַטיק פאָנד מאָדעל פון די וואָס עקסיסטירן, צוטרוי און כיומאַנאַטעריזאַם האָבן געמאכט MAIF אַזוי געראָטן הייַנט.
הייַנט, די פּרינסאַפּאַלז פון MAIF האָבן נישט פארענדערט, זיי האבן זיך פארבעסערט און ווייטער אנטוויקלט, כדי נישט צו פארגעסן קיין קאטעגאריע פון מענטשן אין דער געזעלשאפט.
37.50% פון די שאַרעס אין די גאַווערנינג גוף איז וואָרן דורך פרויען, און 41.67% פון די שאַרעס אין די באָרד פון דירעקטאָרס זענען רעפּריזענטיד דורך פרויען. צום באַדויערן, די פיגיערז זענען נישט געפֿונען ווי אָפט אין אנדערע קאָמפּאַניעס.. MAIF אַזוי פּראָוועס זיין אָרנטלעכקייַט.
אָפּעראַציע און פאַרוואַלטונג פון MAIF מיטגלידער
ביי MAIF, עס איז קיין אַקציאָנער פּאָליטיק, די פירמע אקטן אַליין נוץ פון זייַן מיטגלידער. אזוי, עס גיט די מערסט ינוועסטאַד אַ פּרידאַמאַנאַנט ראָלע, די נאַטור און היסכייַוועס פון אַלע מיטגלידער פירט צו אַ ויסגעצייכנט פארשטאנד אין די אַרבעט גרופּע. MAIF אַקטיוויס זענען שטענדיק אַקטיוו אי ן אל ע געגנט ן פו ן פראנקרײך , זײנע ן ז ײ אי ן דירעקט ן קאנטאק ט מי ט מיטגלידער , װא ס הא ט שטאר ק פארלײכט ן ד י אויפגאב ן צ ו װערן . זייער היסכייַוועס איז עקסערסייזד אין שליימעסדיק קאָמפּלעמענטאַריטי מיט עמפּלוייז, מיט דער זעלביקער פּערספּעקטיוו און די זעלבע אמביציעס אין די דינסט פון מיטגלידער.
אין סדר צו העכערן די פּרינסאַפּאַלז פון CSR (פֿירמע געזעלשאַפטלעך פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט) וואס זענען טייער פאר MAIF, האבן די אנגעשטעלטע פארשטאנען אז זיי מוזן זיי קודם צולייגן צו זיך. עס איז פּונקט פֿאַר דעם סיבה אַז MAIF האט באגאנגען צו ינטאַגרייטינג די פּרינסאַפּאַלז פון קסר אין אַלע אַקטיוויטעטן נייטיק פֿאַר די געהעריק פאַנגקשאַנינג פון זיין געשעפט:
- ינווייראַנמענאַל פּאָליטיק,
- יגזעקיאַטיוו פאַרגיטיקונג אָדער פּערטשאַסינג פּאָליטיק,
- סאציאל פּאָליטיק.
MAIF האט גלאבאלע ינווייראַנמענאַל אַבדזשעקטיווז פאַרקנאַסט. עס סטרייווז צו מינאַמייז די ימפּאַקץ ריזאַלטינג פון אַלע זייַן אַקטיוויטעטן ווי פיל ווי מעגלעך, בשעת שטיצן וויסיקייַט-רייזינג ינישאַטיווז אין דער געזעלשאַפט. אָבער אויך, דורך מאַכן די מערסט פון און דורך שטיצן אַלע פון זייַן מיטגלידער באגאנגען צו ינאַווייטיוו אָפפערס און באַדינונגס אין די דינסט פון סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג און די סוויווע. די MAIF קעגנצייַטיק באגאנגען צו ספּאָרט, בילדונג און קולטור דורך די שטיצן פון עטלעכע ינישאַטיווז. פֿאַר בייַשפּיל, די ינשורער נעמט די פרייהייט פון שטיצן קאָלעגע סטודענטן אין זייער ערשטער הילף טריינינג.
די פארזיכערער באגלייטן אויך די ארגאניזאטארן און די פירער פון די יו.ען.אס.אס, אן פארגעסן די שופטים. אזוי, פֿאַר MAIF, עס איז וויכטיק צו העכערן אַלע דיסאַפּלאַנז וואָס וואָלט העלפֿן אַלעמען צו בליען אין לעבן און צו פאַרגעסן די טעגלעך דרוק.
א פּאָליטיק פון דעמאָקראַטיש גאַווערנאַנס
אין די MAIF, די מיטגלידער קלײַבן אויס זייערע דעלעגאַטןs אלײן , װעלכ ע װײל ן אונד ז ד י מיטגלידע ר פו ן דע ר פארװאלטונג . דער פרעזידענט ווערט אויסגעקליבן פון צווישן די מיטגלידער פון דעם ראַט. דער גענעראַל פאַרוואַלטער ימפּלאַמאַנץ די סטראַטעגיע וואָס די פירמע מוזן נאָכפאָלגן. אזוי, די MAIF איז דיפיינד ווי זייַענדיק uא דעמאקראטישע ארגאניזאציע, וואָס געראַנטיז אַ טיף וויסן פון די פירמע 'ס אינטערעסן. אזוי, מיר קומען צו די סוף פון אונדזער קלעראַפאַקיישאַנז וועגן די פּאָליטיק פֿאַר אָרגאַנייזינג מיטגלידער פון MAIF.
