איר האָט געליטן אַ אָנווער בעשאַס די צייט פון פּאַרטיייש אַרבעטלאָזיקייַט רעכט צו דער געזונט קריזיס. איר האָט בלויז באַצאָלט אַרויף צו 70% פון דיין געצאָלט, כאָטש איר האָט טאַקע געארבעט אין דער פירמע אָדער טעלוואָרק אויף דיין בקשה פון דיין באַלעבאָס, און / אָדער איר זענט געצווונגען צו נעמען טעג אַוועק. לאָזן אָדער רטט ווייַטער פון די אָטערייזד קוואָטע. אָבער, איר זאָל האָבן באקומען 100% פון דיין רימיונעריישאַן.

מיר רעקאָמענדירן איר צו פרעגן דיין באַלעבאָס צו רעגולירן די צאָלונג פון דעם פאַקטיש ארבעטן צייט (און עפשער לאָזן אָדער רטט אין אַדישאַן צו די אָטערייזד קוואָטע) צו דערקלערן אים אַז ער איז פאַלש באהאנדלט אונטער די אַרבעטלאָזיקייט סכעמע. פּאַרטיייש און פּראַוויידינג זאָגן.

באריכט עס ינעווייניק ... אָדער גלייַך ויסווייניק

דרייט ער א טויבער אויער? קאָנטאַקט די סאציאל און עקאָנאָמיש קאַמיטי (CSE) פון דיין פירמע אָדער אַ שטעקן פארשטייער. אויב עס איז קיין שטעקן פארשטייער, זאָגן די באַלעבאָס אַז איר וועט האָבן צו קאָנטאַקט די אַרבעט ינספּעקטאָראַט אָדער די רעגיאָנאַל דירעקטאָראַטע פֿאַר ענטערפּריסעס, קאַמפּאַטישאַן, קאַנסאַמשאַן, אַרבעט און ...

פאָרזעצן לייענען דעם אַרטיקל אויף דער אָריגינעל פּלאַץ →

לייענען  MOOC Smartphonic