דער טערמין לאָזן איז יוזשאַוואַלי געניצט צו אָפּשיקן צו די פינף וואָכן פון באַצאָלט לאָזן. דאָס איז נישט שטענדיק דער פאַל, דער זעלביקער טערמין סערפּאַסיז עטלעכע אנדערע מינינגז. אין דעם נייַע אַרטיקל אויף דער טעמע, מיר וועלן פאָקוס אויף עלף נייַע טייפּס פון לאָזן.
אין די פאלגענדע שורות, מיר וועלן פּרובירן צו מאַכן איר אַנטדעקן פאָטערשאַפט לאָזן, לאָזן פֿאַר קראַנק קינדער און שבת. מיר האָפן אַז אונדזער צוגאַנג וועט לאָזן איר צו אַנטדעקן אַלע די בלעטער און זייער מאַדאַלאַטיז און אַז דאָס אַלץ וועט זיין נוציק פֿאַר איר.
די לאָזןPATERNITY און רעסעפּטיאָן פון די קינד
אין פֿראַנקרייַך, פאָטערשאַפט און טשיילדקער לאָזן זענען ליסטעד אין אַרטיקלען L1225-35, L1226-36 און D1225-8 פון די לייבער קאָוד. עס איז געמאכט פאַראַנען צו אַלע עמפּלוייז וואָס ווערן אבות, ראַגאַרדלאַס פון זייער פאַכמאַן טעטיקייט, סטאַזש, טיפּ פון באַשעפטיקונג קאָנטראַקט און געזעלשאַפטלעך סטאַטוס. זעלבסט-אָנגעשטעלט וואָרקערס קענען אויך נוצן דעם טיפּ פון לאָזן. די לענג פון פאָטערשאַפט און טשיילדקער פאַרלאָזן וועריז לויט די נומער פון געבורטס. עס לאַסץ 11 טעג אַרייַנגערעכנט וויקענדז ווען עס איז אַ איין געבורט, 18 טעג אין פאַל פון קייפל געבורט. אין דערצו, עס קענען זיין גענומען נאָך די 3 לעגאַל טעג פון געבורט לאָזן.
די 11/18 טעג פון פאָטערשאַפט און טשיילדקער לאָזן קענען נישט זיין צעטיילט.
אַדאַפּשאַן לאָזן
אַדאָפּטיאָן לאָזן איז לאָזן אַז יעדער באַלעבאָס האט די פליכט צו שענקען קיין אָנגעשטעלטער וואָס אַדאַפּץ איין אָדער מער קינדער. ווען דער באַשעפטיקונג קאָנטראַקט קען נישט דעקן געצאָלט וישאַלט, דער אָנגעשטעלטער וואָס האט גענומען דעם פאַרלאָזן קען זיין קאַמפּאַנסייטאַד אויב ער טרעפן די פאלגענדע באדינגונגען:
- האָבן שוין רעגיסטרירט מיט די סאציאל זיכערהייט סיסטעם פֿאַר בייַ מינדסטער 10 חדשים
- געארבעט דורכשניטלעך 200 שעה אין די 3 חדשים פריערדיק צו קינדער.
די געדויער פון אַדאַפּשאַן לאָזן קען געדויערן:
- 10 וואָכן פֿאַר אַ ערשטער אָדער צווייט קינד
- 18 וואָכן ווען איר אַדאַפּט אַ דריט קינד אָדער מער
- 22 וואָכן ווען עס איז אַ קייפל קינדער און איר שוין האָבן צוויי אָפענגיק קינדער.
עס יוזשאַוואַלי הייבט אין דער וואָך איידער די קינדער פון קינדער (רען) און קענען זיין קאַמביינד מיט די 3 טעג פון קאַמפּאַלסערי געבורט לאָזן.
דער אָפּרו קען זיין צעטיילט צווישן די צוויי עלטערן, וואָס נאָך 11 אָדער 18 טעג, אויב עטלעכע קינדער זענען ינאַגרייטיד אין דער היים.
קראַנק קינד לאָזן
קראַנק קינד לאָזן איז לאָזן וואָס אַן אָנגעשטעלטער קענען זיין טעמפּערעראַלי ניטאָ פון אַרבעט צו נעמען קעיר פון זיין קראַנק קינד. לויט די פּראַוויזשאַנז פון אַרטיקל L1225-61 פון די לייבער קאָוד, עטלעכע באדינגונגען רעגולירן דעם לאָזן, אַרייַנגערעכנט די פאַקט אַז:
- דער אָנגעשטעלטער ס קינד מוזן זיין אונטער 16,
- דער אָנגעשטעלטער מוזן זיין פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר דעם קינד.
אויף די אנדערע האַנט, לאָזן פֿאַר קינדער איז ניט דערלויבט ניט לויט די סטאַזש פון די אָנגעשטעלטער אדער לויט זיין שטעלע אין דער פירמע. אין קורץ, דער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו שענקען עס צו קיין אָנגעשטעלטער פון די פירמע.
אין אַדישאַן צו דעם אָפּפאָר, ניט בלויז באַצאָלט, די ייבערפלאַך איז וועריד לויט די עלטער פון די אָנגעשטעלטער און די נומער פון קינדער. דעריבער עס לאַסץ:
- 3 טעג פֿאַר אַ קינד אונטער 16,
- 5 טעג פֿאַר אַ קינד אונטער 1 יאָר אַלט,
- 5 טעג פֿאַר אַן אָנגעשטעלטער וואָס זאָרגן פֿאַר 3 קינדער אונטער די עלטער פון 16.
אין עטלעכע פאלן, דער קאָלעקטיוו העסקעם גיט אַ מער צייט פון לאָזן פֿאַר קראַנק קינדער, פרעגן.
סאַבאַטיקאַל פאַרלאָזן
סאַבאַטאַקאַל פאַרלאָזן איז דער פאַרלאָזן וואָס גיט אַלע עמפּלוייז די רעכט צו זיין אַוועק פון זייער אַרבעט פֿאַר אַ רעגיאַלייטאַד צייט פֿאַר פּערזענלעך קאַנוויניאַנס. עס קען נאָר זיין געגעבן צו אַן אָנגעשטעלטער מיט:
- בייַ מינדסטער 36 חדשים פון סטאַזש אין די פירמע,
- מיט דורכשניטלעך 6 יאָרן פון פאַכמאַן טעטיקייט,
- וואָס האָבן ניט בענעפיטיד זיך פון יחיד טריינינג לאָזן, לאָזן זיך צו שטעלן זיך אַ געשעפט אָדער סאַבאַטיקאַל לאָזן אין די פריערדיקע 6 יאָר.
דער געדויער פון שבת זאָל בכלל זיין מאַקסימום צווישן 6 און 11 חדשים. אין דער צייט, דער אָנגעשטעלטער נעמט קיין רימיונעריישאַן.
לאָזן פֿאַר טויט
די לייבער קאָוד, לויט צו זיין אַרטיקל L3142-1, גיט אין דעם פאַל פון די טויט פון אַ מיטגליד פון דער משפּחה פון דער אָנגעשטעלטער פֿאַר ספּעציפיש לאָזן באַוווסט ווי טויט לאָזן. דאָס איז געגעבן צו אַלע עמפּלוייז אָן קיין סטאַזש. אין אַדישאַן, די לענג פון די בעראַווערמאַנט לאָזן וועריז דיפּענדינג אויף די בונד אַז דער אָנגעשטעלטער שאַרעס מיט די פאַרשטאָרבן. עס איז דעריבער צו:
- 3 טעג אין דעם פאַל פון דעם טויט פון אַ באהעפט ספּאַוס, אַ יידל שוטעף אָדער אַ שוטעף.
- 3 טעג פֿאַר די טויט פון די מוטער, טאַטע, ברידער אָדער שוועסטער אָדער אין-געזעצן (פֿאָטער אָדער מוטער)
- 5 טעג פֿאַר די דראַמאַטיק פאַל פון די אָנווער פון אַ קינד.
זיכער קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ האָבן געשטארקט די לענג פון אַבענסאַנסיז פאַרפעסטיקט דורך געזעץ. א נייַע געזעץ זאָל באַלד דערשייַנען צו פאַרברייטערן די לאָזן פֿאַר אַ טויט קינד צו 15 טעג.
פּאַרענטאַל פּרעזאַנץ פאַרלאָזן
די געזעץ גיט פֿאַר אַלע עמפּלוייז מיט ספּעציעל לאָזן גערופֿן פּערענטאַל לאָזן. דער דערלויבעניש גיט דער אָנגעשטעלטער די מעגלעכקייט צו האַלטן אַרבעט צו נעמען זאָרגן פון זיין קינד וואָס גיט אַ געזונט געזונט וואָס ריקווייערז ריסטריקטיוו זאָרגן און אַ סוסטאַינעד בייַזייַן.
פּערענטאַל לאָזן איז בלויז געגעבן צו עמפּלוייז פון פּריוואַט סעקטאָר, שטענדיק יידל קנעכט, ניט-שטענדיק אַגענץ און טרייניז.
אין קורץ, עס איז בלויז געגעבן ווען דער קינד האט אַ דיסאַביליטי, אַ ערנסט קראַנקייט אָדער איז די קאָרבן פון אַ הויפּט באַטייטיק צופאַל. צום באַדויערן, עס איז ניט באַצאָלט און האט אַ מאַקסימום געדויער פון 310 טעג.
קאַריערע לאָזן
לויט די געזעץ 2019-1446 פון 24 דעצעמבער 2019, יעדער אָנגעשטעלטער איז בארעכטיגט צו האַלטן אַרבעט צו קומען צו די הילף פון אַ ליב געהאט איינער וואָס וואָלט האָבן אַ ערנסט אָנווער פון זעלבסט - פאַרוואַלטונג אָדער וואָלט זיין פאַרקריפּלט. דער אַוועקגיין, גערופֿן קערגיווער לאָזן, האט קיין פּראַל אויף דער באַשעפטיקונג פון דער אָנגעשטעלטער.
צו נוץ פון עס, דער אָנגעשטעלטער מוזן האָבן אין דורכשניטלעך אַ דורכשניטלעך עלטער פון 1 יאָר אין די פירמע. אין אַדישאַן, די קאָרעוו צו זיין געהאָלפֿן מוזן ימפּעראַטיוולי וווינען פּערמאַנאַנטלי אין פֿראַנקרייַך. עס קען דעריבער זיין אַ ספּאַוס, אַ ברודער, אַ מומע, אַ קוזינע, עטק. עס קען אויך זיין אַן עלטער מענטש מיט נאָענט טייז צו דער אָנגעשטעלטער.
די לענג פון קערגיווער לאָזן איז לימיטעד צו 3 חדשים. אָבער, עס קען זיין באנייט.
עטלעכע קאָלעקטיוו אַגרימאַנץ פאָרשלאָגן מער גינציק טנאָים, און טאָן ניט פאַרגעסן צו פרעגן.
פאַמילי סאָלידאַריטי לאָזן
די געזעץ גיט פֿאַר עמפּלוייז וועמענס ליב געהאט איינער איז די קאָרבן פון אַ ינקיוראַבאַל קראַנקייַט אַ ספּעציעל לאָזן גערופֿן משפּחה סאָלידאַרישקייַט לאָזן. דאַנק צו דעם לאָזן, דער אָנגעשטעלטער קענען רעדוצירן אָדער טעמפּערעראַלי האַלטן אַרבעט צו בעסער זאָרגן פֿאַר אַ ערנסט אַפעקטאַד ליב געהאט איין. די יענער קענען זיין אַ ברודער, אַ שוועסטער, אַן אַסענדאַנט, אַ אָפּשטאַמלינג, עטק.
דער געדויער פון משפּחה סאָלידאַרישקייט לאָזן איז אַ מינימום פון 3 חדשים און אַ מאַקסימום פון 6 חדשים. אין דער צייט, דער אָנגעשטעלטער קען באַקומען 21 טעג פון פאַרגיטיקונג (פול צייט) אָדער 42 טעג פון פאַרגיטיקונג (טייל צייט) אין דער צייט פון לאָזן.
כאַסענע לאָזן
די געזעץ אָפפערס אַלע עמפּלוייז יקסעפּשאַנאַל טעג פון פאַרלאָזן פֿאַר די חתונה, PACS אָדער די חתונה פון איינער פון זייערע קינדער. אין אַדישאַן, לויט די תּנאָים פון אַרטיקלען L3142-1 און ווייַטערדיק פון די לייבער קאָוד, יעדער באַלעבאָס איז אַבליידזשד צו שענקען באַצאָלט כאַסענע לאָזן אָדער פּאַקס צו עמפּלוייז וואָס בעטן עס. אין אַדישאַן, דער אָנגעשטעלטער קען נוצן עס צי ער איז אויף אַ CDD, CDI, ינטערנשיפּ אָדער צייַטווייַליק אַרבעט.
אין קורץ, ווען אַ אָנגעשטעלטער חתונה אָדער ענדיקן אַ פּאַקס, ער בענעפיץ פון אַ לאָזן פון 4 טעג. אין דעם פאַל פון די חתונה פון זיין קינד, דער אָנגעשטעלטער איז ענטייטאַלד צו 1 טאָג אַוועק.
פול-צייט פּאַרענטאַל לאָזן
פול-צייט פּערענטאַל פאַרלאָזן איז אן אנדער טיפּ פון לאָזן געגעבן צו עמפּלוייז ווען אַ קינד איז געבוירן אָדער אַדאַפּטאַד. עס איז אַוואָרדיד צו קיין אָנגעשטעלטער וואָס האָבן אין דורכשניטלעך פירמע אין דורכשניטלעך 1 יאָר. דער עלטער איז בכלל געמשפט לויט דער געבורט טאָג פון דעם קינד אָדער די אָנקומען אין די היים פון די אַדאַפּטיד קינד.
פול-צייט פּערענטאַל לאָזן פֿאַר מאַקסימום פון 1 יאָר, רינואַבאַל אונטער זיכער טנאָים. אויף די אנדערע האַנט, אויב דער קינד איז די קאָרבן פון אַ צופאַל אָדער אַ ערנסט כאַנדיקאַפּ, עס איז מעגלעך צו פאַרלענגערן די לאָזן פֿאַר נאָך 1 יאָר. אָבער, פול-צייט פּערענטאַל לאָזן איז ניט באַצאָלט.
לאָזן פֿאַר די געניטונג פון אַ היגע פּאָליטיש מאַנדאַט
די געזעץ גיט פֿאַר אַלע אָנגעשטעלטער וואָס עקסערסייזיז אַ היגע פּאָליטיש מאַנדאַט צו נוץ פון דערלויבעניש און שעה קרעדיץ. דערלויבעניש פֿאַר דער געניטונג פון אַ היגע פּאָליטיש מאַנדאַט גיט דער אָנגעשטעלטער די מעגלעכקייט צו מקיים זיין אַבלאַגיישאַנז לויט זיין מאַנדאַט (עלעקטעד רעגיאָנאַל, שטאָטיש אָדער דיפּאַרטמענאַל).
עס זאָל זיין אנגעוויזן, צווישן אנדערע זאכן, אַז די געדויער פון די אַבאַנסאַנסיז איז נישט דיפיינד אין שטייַגן. אין דערצו, אַלע עמפּלויערס זענען אַבליידזשד צו לאָזן קיין עלעקטעד אָנגעשטעלטער די צייט וואָס איז נויטיק צו געניטונג זייער מאַנדאַט.
