זאָל דער פאטער אָדער רגע פאָטער פון אַ קינד נוץ פון די זעלבע רעכט און שוץ ווי די מוטער? די קשיא איז אַקטואַל ווייַל די פינאַנציעל רעכענונג פון די געזעלשאַפטלעך זיכערהייט פֿאַר 2021 פּלאַנז צו עקסטענדעד צו 3 טעג, אַרייַנגערעכנט זיבן קאַמפּאַלסערי טעג, די געדויער פון פאָטערשאַפט אָדער טשיילדקער לאָזן ( פּלוס די XNUMX טעג פון געבורט לאָזן). בשעת די פּראַטעקשאַנז געגעבן איידער די געבורט פון דעם קינד זענען רעזערווירט פֿאַר שוואַנגער וואָמען, די וואָס זענען געגעבן נאָך געבורט זענען ינקריסינגלי שערד מיט די רגע פאָטער, אין די נאָמען פון דעם פּרינציפּ פון יקוואַלאַטי. דאָס איז דער הויפּט פאַל מיט שוץ קעגן דיסמיסאַל.

דער אַרבעט קאָד אָרגאַנייזיז די באַשעפטיקונג שוץ פון שוואַנגער וואָמען און יונג מוטערס: דיסמיסאַל איז פּראָוכיבאַטאַד בעשאַס די צייט פון מאַטערניטי לאָזן. פֿאַר די געדויער פון די שוואַנגערשאַפט און די צען וואָכן נאָך דעם צוריקקער פון דער אָנגעשטעלטער צו די פירמע, עס איז קאַנדישאַנאַל צו ערנסט מיסקאַנדאַקט אָדער די ינאַביליטי צו טייַנען די אָפּמאַך פֿאַר אַ סיבה וואָס איז ניט שייכות צו שוואַנגערשאַפט און קימפּעט (C . trav., קונסט L. 1225-4). די קאַמיוניטי ריכטער קלעראַפייד אַז די דירעקטיוו ביי די אָנהייב פון די

פאָרזעצן לייענען דעם אַרטיקל אויף דער אָריגינעל פּלאַץ →

לייענען  דערקלערן דיין זעאונג ווי אַ פריי אַנטראַפּראַנער