די פּרייַז פון בילדונג אָדער וואָקאַטיאָנאַל טריינינג איז אָפט אַ שלאַבאַן ווען באַטראַכטן אַ קוואַליפיקאַציע צו לייכט געפֿינען אַרבעט. פילע מענטשן טאָן ניט האָבן די מיטל צו פינאַנצן וואָקאַטיאָנאַל טריינינג און פילע זענען נאָך די וואס טאָן ניט וויסן ווי צו פינאַנצן וואָקאַטיאָנאַל טריינינג. עס זענען, אָבער, פילע אַדוואַנטיידזשאַס סקימז צו פינאַנצן טייל אָדער אַלע פון זייַן פאַכמאַן טריינינג. שטאַט ענטיטיז אָדער ניט, האָבן שוין געגרינדעט צו באַגלייטן איר אין דיין השתדלות. דאָ זענען עטלעכע אינפֿאָרמאַציע און טרינקגעלט צו פירן איר צו לייכט באַקומען אַ פינאַנציעל הילף פֿאַר פאַכמאַן טריינינג.
פארוואס נאָכגיין אַ פאַכמאַן טראַינינג?
עטלעכע סיבות דזשונאַפיי די ברירה צו נעמען פאַכמאַן טריינינג, דער ערשטער זייַענדיק צו געפֿינען אַ קוואַלאַפייד אַרבעט מער לייכט. אין אַ פירמע אָדער עפנטלעך ינסטיטושאַן, אַ פעלן פון פאַכמאַן קוואַלאַפאַקיישאַנז אין אַ ספּעציפיש פעלד קענען זיין אַ טאָרמאָז צו אַפּגרייד.
ניט אַ טריינינג אַז טרעפן די באדערפענישן פון די פירמע וועט זיין אַ שלעפּן, קיין ענין דיין פיייקייַט צו אַדאַפּט און ינאַווייטיוו. נעמען פאַכמאַן טריינינג אַלאַוז איר צו פאַרגיכערן דיין נעמענ זיכ ווידער און ריוויזז דיין קאַריערע צילן. קאָמפּאַטיאָנאַל וואָקאַטיאָנאַל טריינינג קענען זיין נאכגעגאנגען אין די אָוונט קורס פֿאַר אַ קורץ מאָל ינערלעך אָדער ויסווייניק (אין די פירמע) און אַלאַוז צו קריגן נייַ סקילז.
איר קענען אויך נאָכגיין אַ פאַכמאַן טריינינג צו באַקומען צוריק צו דער טאָג, דערפרישן דיין זכּרון. דער עוואָלוציע פון דער וועלט און טעכנאָלאָגיע קען דאַרפן אַפּדייטינג, ספּעציעל אויב איינער איז נאכגעגאנגען זיין סטודענטן דעקאַדעס צוריק. אונדזער קראַנט וויסן קען זיין אויס פון דאַטע און טריינינג וועט פֿאַרבעסערן זייַן פאָרשטעלונג. א רעפרעשער טריינינג איז רעקאַמענדיד יעדער 5 יאָר צו האַלטן די אָנגעשטעלטער צו דער בעסטער פון זיין אַבילאַטיז.
לעסאָף, פאַכמאַן טריינינג קענען זיין געניצט צו ריאָריאַנט אָדער צוריקקומען צו אַ אַנדערש פעלד. טראַינינג אין די טאַרגעטעד פעלד וועט לאָזן פֿאַר אַ טוישן פון קאַריערע אָריענטירונג. דעם ריטריינינג פּראָצעס קענען זיין קאָמפּלעקס און צייַט-קאַנסומינג, אָבער עס איז אויך סאַטיספייינג אַמאָל די טריינינג איז מצליח.
וואָס ווערט זאָל זיין געגעבן צו פאַכמאַן טריינינג?
קאָנקרעטעלי, אַטענדינג אַ טריינינג ברענגט אַ צוגעגעבן ווערט פֿאַר די אָנגעשטעלטער אָדער דער פאָרשער פון באַשעפטיקונג, די פירמע אויך בענעפיץ אַ מייַלע צו באַן זייַן עמפּלוייז. וועגן דער אָנגעשטעלטער, פאַכמאַן טריינינג אָפּטימיזעס זיין קוו, אַלאַוז איר פּערזענלעך און פאַכמאַן אַנטוויקלונג. עס אַלאַוז צו קריגן אַ קוואַליפיקאַציע און אַנטוויקלונג פון זייַן קאַמפּאַטינס פֿאַר אַ קעסיידערדיק אַנטוויקלונג. גיי אַ וואָקאַטיאָנאַל טריינינג איז אַ וואַלאָריזאַטיאָן אין דער אָפּטיקס פון אַ בעסער עמפּלויאַביליטי אַז איינער איז געצאָלט, אַרבעט סעקוריטי, אַגענץ פון די ציבור דינסט, ינטערמיטאַנט, דאָקטער, פאַכמאַן ליבעראַל, אאז"ו ו.
פינאַנצן פאַכמאַן טריינינג: די מעקאַניזאַמז פֿאַר אַרבעט סיקערז.
פֿאַר הילף מיט די פינאַנסינג פון דערוואַקסן בילדונג, אַ אַרבעט פאַרוואַלטער קען אַנדערגאָו פאַכמאַן טריינינג אָדער צו דערהייַנטיקן זייַן וויסן אָדער צו בייַטן אין אן אנדער פעלד. די אַדוואָקערס פון פּאָלי עמפּלוי זענען אַ גרויס הילף צו געפֿינען אַ פאַנדינג פֿאַר דערוואַקסן בילדונג און פירן די אַרבעט זוך.
דער יענער קען אויך אָננעמען צו געפֿינען פינאַנציעל הילף דורך זיין אייגן מיטל. פֿאַר פינאַנצן וואָקאַטיאָנאַל טריינינג, די מעגלעך הילף פֿאַר אַרבעט סיקערז זענען סך.
אזוי, אויב איר האָט אַקיומיאַלייטיד שעה פון טריינינג אויף דיין פערזענלעכע טראַינינג אַקאַונט (CPF) אין דיין צייַט פון באַשעפטיקונג, איר קענען נוץ פון עטלעכע שעה פון פֿרייַ טריינינג. דעם פּאָטער מאָל קען טייל פֿאַרקלענערן די פּרייַז פון דיין פאַכמאַן טריינינג.
צוריקקומען צו עמפּלוימענט טראַינינג (AREF) קענען אויך פינאַנצן טייל פון דיין וואָקאַטיאָנאַל טריינינג, וואַלאַדייטאַד דורך Pôle Emploi. אזוי, די אַרבעט סעקרעטאַר וועט נוץ בעשאַס זיין טריינינג אַףף די סומע פון וואָס איז גלייַך צו אַז פון די אַער (צוריקקומען צו אַרבעט הילף) און באַצאָלט כוידעשלעך.
עטלעכע אנדערע סקימז לאָזן אַרבעט סיקערז צו האָבן אַקסעס צו פינאַנסינג פֿאַר זייער וואָוקיישאַנאַל טריינינג. די אַרייַננעמען, צווישן אנדערע, די טראַינינג אַקשאַן איידער רעקרויטמענט (AFPR), אַפּעריישאַנאַל צוגרייטונג פֿאַר יחיד באַשעפטיקונג (POEI), קאָנטראַקטעד טראַינינג אַקשאַנז (AFC), ינדיווידואַל טראַינינג הילף.
די רעגיאָנאַל קאָונסיל אָפפערס יחיד פינאַנציעל הילף צו דזשאָבסעקערס אַזוי אַז זיי קענען נאָכגיין פאַכמאַן טריינינג סאַנקט דורך אַ דיפּלאָם רעגיסטרירט בייַ די רנקפּ (נאַציאָנאַלער Directory פון סערטיפיקאַטיאָנס). די קאָרסאַז זענען לעגאַמרע געשטיצט דורך די רעגיאָנאַל קאָונסיל ין די לימיץ פון סילינגז לויט די טריינינג. צו נוץ פון דעם הילף, איר מוזן זיין רעגיסטרירט מיט Pôle Emploi און לעבן אין דער געגנט זארגן.
האַנדיקאַפּפּעד טוערס נוץ פון אַגעפיפה און פאַרשידן פינאַנציעל אַידס זענען געגעבן דורך די שטאָט האַללס, די קאַפ, די אַמטיאָנאַל קאָונסילס, אויף אַ פאַל דורך פאַל יקער.
"פאַכמאַן טריינינג" פאַנדינג פֿאַר עמפּלוייז
די סיטואַציע איז אַנדערש דיפּענדינג אויף צי איינער איז אַ שטענדיק אָנגעשטעלטער, אַ פאַרפעסטיקט-טערמין אָנגעשטעלטער אָדער אַ צייַטווייַליק אָנגעשטעלטער. די "פאַנדינג פון" וואָוקיישאַנאַל טריינינג פֿאַר שטענדיק אָנגעשטעלטער איז מעגלעך אויב איינער האט געארבעט פֿאַר בייַ מינדסטער 24 חדשים אָדער 36 חדשים פֿאַר מעלאָכע קאָמפּאַניעס מיט ווייניקער ווי 10 עמפּלוייז. די פינאַנסינג פון דיין טריינינג קענען זיין גאַנץ אויב אַ טריינינג פּלאַן איז פּלאַננעד אין דיין פירמע. דער אָנגעשטעלטער וועט דעריבער ניט האָבן צו זאָרג וועגן פינאַנסינג. אַן אָנגעשטעלטער אויף אַ פאַרפעסטיקט-טערמין קאָנטראַקט קענען נוץ פון פאַכמאַן טריינינג אונטער עטלעכע באדינגונגען.
עס מוזן ערשטער האָבן געארבעט פֿאַר לפּחות קסנומקס קסנומקס חדשים אין פריש יאָרן, עס מוזן אויך האָבן שוין באנוצט בעשאַס קסנומקס חדשים אין די קראַנט יאָר און די יאָר ווייַטערדיק די סוף פון די קסד. פֿאַר צייַטווייַליק טוערס, די צייטווייליגע וואָרק טראַינינג פאַרזיכערונג פאַנד אַלאַוז קאָמפּאַניעס צו פאַנאַנשאַלי הילף זייער צייַטווייַליק עמפּלוייז צו נעמען פאַכמאַן טריינינג.
אין אַלע קאַסעס, דער אָנגעשטעלטער וועט באַקומען פינאַנציעל הילף פֿאַר טריינינג ווי אַ טייל פון אַן אַקאַונט טראַינינג פּערסאַנעל (קפּף), אַ פֿירמע טראַינינג פּלאַן (עפפּ), אַ יחיד טראַינינג לאָזן (סיף ), טראַינינג לאָזן. אויב דער אָנגעשטעלטער אָדער די ינטערמידיערי האט אַ נומער פון שעה קרעדאַטאַד צו זיין קפּף חשבון, ער קענען נוץ פון אַ "פאַנדינג פון" וואָוקיישאַנאַל טריינינג באַצאָלט דורך זיין באַלעבאָס און דורך די אַפּקאַ בייַ קסנומקס% מאַקסימום.
טראַינינג זאל נעמען אָרט אויף אַרבעט צייַט און אין דעם פאַל, עס מוזן קריגן די צושטימען פון זייַן באַלעבאָס קסנומקס טעג אין שטייַגן פֿאַר טריינינג אונטער קסנומקס קסנומקס חדשים און טעג אויב די טריינינג לאַסץ מער ווי קסנומקס חדשים. דער באַלעבאָס האט קסנומקס טעג צו ענטפֿערן איר און אין פאַל פון שטילקייַט פון די יענער, די בעטן איז אנגענומען דורך פעליקייַט. אויב די טריינינג נעמט אָרט אַרויס אַרבעט שעה, די העסקעם פון די באַלעבאָס וועט נישט זיין נייטיק.
ווי טייל פון אַ עפפ, די פירמע האט די פליכט צו ענשור די קעסיידערדיק טראַינינג פון עמפּלוייז אין זייער שטעלע און עס מוזן ענשור זייער אַנטוויקלונג אין דער געזעלשאַפט. אזוי דער באַלעבאָס איז פארלאנגט צו פאָרשלאָגן טריינינג צו דעם ווירקונג צו עמפּלוייז. אָבער, די טראַינינג פּלאַן איז נישט מאַנדאַטאָרי און איז אויף די בקשה פון די פירמע, דער באַלעבאָס, די קהל אָדער די אַדמיניסטראַציע. דער אָנגעשטעלטער אונטער פּפע ריטיין זיין געצאָלט פֿאַר די צייט פון די טריינינג און די נאָך קאָס פון די טריינינג (אַקאַמאַדיישאַן, רייזע, מילז, אאז"ו ו) זענען די פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט פון דער באַלעבאָס.
די סיף פֿאַר זייַן טייל איז אַ לאָזן אַלאַוינג דער אָנגעשטעלטער צו פאַרלאָזן זיין אַרבעט פֿאַר אַ ספּעציפיש צייַט צו נאָכפאָלגן אַ פאַכמאַן טריינינג און אַנטוויקלען זייַן סקילז אָדער ריטריין. די CIF ניט ענלעך די פּפע איז אין דער איניציאטיוו פון דער אָנגעשטעלטער און איז געגעבן מיט די דערלויבעניש פון דער באַלעבאָס. דער אָנגעשטעלטער דאַן האלט זיין געצאָלט פֿאַר די טריינינג צייַט, אַפֿילו אויב עס קאַנספּירז אַ פעלד פון טעטיקייט אַנדערש פון וואָס פון זיין פירמע. טראַינינג אונטער CIF קען זיין טייל-צייַט אָדער פול-צייַט, קעסיידערדיק אָדער דיסקאָנטיניואַס.
פינאַנסינג פון זיין פאַכמאַן טריינינג ווי אַ יידל קנעכט
ווי די פּריוואַט אָנגעשטעלטער, דער אָנגעשטעלטער קען זיין געפֿינט טריינינג דורך זיין באַלעבאָס אָדער דורך די שטאַט. דער אָנגעשטעלטער קען אויך נוץ פון אַ וואָקאַטיאָנאַל טראַינינג לייז (CFP) ביטנייַ זיי האָבן געארבעט קסנומקס יאָרן אין דער ציבור אַדמיניסטראַציע. זיין קפפּ קענען אויך נישט יקסיד דרייַ יאר איבער אַ קאַריערע, עס קענען זיין גענומען אין איין צייַט אָדער פאַרשפּרייטן איבער עטלעכע פאַכמאַן טריינינג.
די בייַזייַן פון דער באַאַמטער אין דער טריינינג וועט זיין מאָניטאָרעד יעדער חודש אין סדר צו וואַלאַדייט די צאָלונג פון זייַן אַלאַואַנסיז. די אַלאַואַנסיז זענען סומע צו קסנומקס% פון די גראָב געצאָלט פּלוס, אין עטלעכע פאלן, די רעזידענטשאַל הוצאות. דער באַאַמטער קען אויך נוץ פון אַ פינאַנסינג פון פאַכמאַן טריינינג ווי טייל פון אַ טוישן פון שטעלע אין דער זעלביקער קאַטעגאָריע (א, ב אָדער C). אין דעם פאַל, ער בענעפיץ פון אַ טראַינינג לאָזן וועמענס געדויער קענען נישט יקסיד קסנומקס חדשים.
יידל קנעכט אויך נוץ פון די יערלעך קרעדיט פֿאַר פאַכמאַן טריינינג שעה אָדער די פערזענלעכע טראַינינג אַקאַונט (CPF). דאס הילף מיט די פינאַנסינג פון דערוואַקסן בילדונג איז באקומען אין דער בקשה פון דער באַאַמטער פֿאַר די ציל פון די פאלגענדע עטלעכע קאָרסאַז וואָס אַלאַוז די אַנטוויקלונג פון נייטיק סקילז, צו קריגן אַ דיפּלאָם, טיטל אָדער באַווייַזן פון פאַכמאַן קוואַלאַפאַקיישאַן.
פינאַנסינג פון פאַכמאַן טריינינג צווישן די זיך-אנגעשטעלט
די זעלבסט-אָנגעשטעלטער איז איינער וואָס איז אויף זיין אייגענע חשבון אָדער איז אַ געשעפט פאַרוואַלטער. זיי קענען אויך נאָכפאָלגן פאַכמאַן טריינינג און נוץ פון פינאַנציעל הילף דאַנק צו AGEFICE, די אַססאָסיאַטיאָן פֿאַר די פאַרוואַלטונג פון פאַנדינג פֿאַר די טריינינג פון געשעפט פירער. צו נוץ פון דעם פינאַנציעל הילף, איר מוזן ערשטער אַרבעטן אין די פעלד פון האַנדל, ינדאַסטרי אָדער באַדינונגען. איר מוזן אויך זיין רעגיסטרירט מיט URSSAF אונטער אַ NAF קאָד. זעלבסט-אָנגעשטעלט טוערס וואָס זענען בארעכטיגט פֿאַר פאַנדינג, וועלן נוץ פון אַ טריינינג אָפּצאָל סופיט פון € 2 פּער יאָר.
פֿאַר די ליבעראַל דאקטוירים, די פאַף-פּם אָדער טראַינינג ינסוראַנסע פאַנד פון די מעדיציניש פּראָפעסיע ריקווייערז אַ בייַשטייַער פון די דאקטוירים בייַ קסנומקס% פון די יערלעך סופיט פון די געזעלשאַפטלעך זיכערהייַט. דאַנק צו דעם אָפּצאָל, דאקטוירים קענען נעמען פֿרייַ גרופּע טריינינג מיט קאָנטינוינג מעדיקאַל בילדונג (קמע) אַסאָוסייישאַנז. דער פאַף-פּם אויך העלפט דער דאָקטער וואָס וויל צו אָנטייל נעמען יחיד טריינינג, אַרויף צו קסנומקס עוראָס פּער יאָר און פּער דאָקטער. די יענער קענען דעריבער נאָכפאָלגן אַ וויסנשאפטלעכע וואַרשטאַט אָדער צוגרייטן אַ דו, אַ פיייקייַט.
פֿאַר די אנדערע ליבעראַל פּראַפעשאַנז, זיי אָפענגען אויף די ינטערפּראָפעססיאָנאַל פאַנד פֿאַר ליבעראַל פּראָפעססיאָנאַלס (FIF-PL). איר מוזן זיין רעגיסטרירט מיט URSAFF און האָבן אַ NAF קאָד צו נוץ פון דעם פינאַנציעל הילף. לויט רעפאָרם פון פאַכמאַן טריינינג, אַ קאָמיסיע איז פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר אַלאַקייטינג אָדער נישט צו געבן די פאַכעקשאַנאַל טראַינינג אַידס אין די פיפ-פּל. די פאַכמאַן דאַרף פאָרלייגן אַ אַפּלאַקיישאַן אויף דעם פאַנד 'ס וועבזייַטל צוזאַמען מיט אַ פּרייַז פֿאַר די געוואלט טריינינג. פאַנדינג פֿאַר טריינינג איז אויף אַ פאַל-ביי-פאַל יקער.
פינאַנסינג פון די וואָקאַטיאָנאַל טריינינג פון די ינטערמיטאַנט
דער ינטערמיטאַנט קינסטלער אָדער ווייַזן טעכניקער איז בארעכטיגט פֿאַר די ינדיווידואַל טראַינינג Leave (CIF) און קענען נוץ פון אַ הילף צו פינאַנצן זייַן טריינינג. פאַנדינג פֿאַר טריינינג וועט זיין פּאַרטיייש אָדער גאַנץ דיפּענדינג אויף די צייט געארבעט. די פאָרשטעלונג טראַינינג פאַרזיכערונג (AFDAS) וועט העלפֿן די ינטערמיטאַנט באַקומען פינאַנסינג אָדער דעקן אַלע טריינינג קאָס אויב די געצאָלט פון די ינטערמיטאַנט איז ווייניקער ווי אָדער גלייַך צו 150% פון די מינימום לוין. אויב די ינטערמיטאַנט איז טריינד מיט די סיף, ער וועט האָבן די סטאַטוס פון קאַנטיניוינג טריינינג טריינער און וועט זיין באַצאָלט דורך AFDAS.
