Corporate email
אין הייַנט ס געשעפט סוויווע ווו E- בריוו איז געווארן די בילכער קאָמוניקאַציע געצייַג. עס איז יקערדיק צו בעל די סקילז נייטיק צו קאַנוויי דיין אַרטיקלען. עס זענען פילע וועגן צו יבערגעבן דיין דיספּליזיז צו אַ קאָלעגע מיט וועמען איר זענט אין קאָנפליקט אין עטלעכע וועג. מיר קענען ימאַדזשאַן אַ פּנים-צו-פּנים דיסקוסיע, אַ טעלעפאָן רופן אָדער אַ מין פון מידייישאַן. אָבער, E- בריוו בלייבט איינער פון די מערסט קאַמאַנלי געניצט מיטל אין דער וועלט פון אַרבעט.
בליצפּאָסט איז אַ זייער שטאַרק געצייַג וויידלי געניצט פֿאַר פילע סיבות.
ווען איר שיקן אַן E- בריוו, עס איז אַן אָטאַמאַטיק רעקאָרדינג פון די קאָמוניקאַציע. דעריבער, דיין פאַרשידן יקסטשיינדזשיז קענען זיין אָרגאַניזירט אין טעקע איז סטאָרד בעשאָלעם. זיי קענען אַזוי זיין געוויינט אין דער צוקונפֿט פֿאַר רעפערענצן אָדער לעגאַל סיבות. ניצן בליצפּאָסט ווי אַ באַאַמטער מיטל פון קאָמוניקאַציע אויך סאַוועס געשעפטן געלט. עס איז וויכטיק צו טאָן די פונקטן צו פֿאַרשטיין ווי וויכטיק עס איז פֿאַר איר צו בעל דעם טיפּ פון קאָמוניקאַציע.
אין דיין טעגלעך אַרבעט, עס קען פּאַסירן אַז אַ קאָלעגע דאַרף אַ דערמאָנונג פון עטלעכע כּללים פון גוט נאַטור. עס איז ווערט צו געדענקען אַז אָנזאָג צו אַ מיטאַרבעטער דורך E- בריוו איז אַ פאָרמאַל און עפעקטיוו וועג צו באַקומען דיין פונט פעסט. אויב אַזאַ אַ קאָלעגע באַשלאָסן נישט צו טוישן זיין שטעלונג נאָך ריפּיטיד וואָרנינגז, די ימיילז וואָס איר האָט געשיקט קען זיין דערלאנגט צו באַרעכטיקן ווייַטער קאַמף פון דיין זייַט. געדענקט אַז זיי זענען סיקיורלי סטאָרד און קענען זיין ריטריווד און געוויינט צו ווייַזן די מיסקאַנדאַקט געשיכטע פון דעם מענטש אין קשיא.
איידער נאָוטאַפייינג אַ קאָלעגע דורך E- פּאָסט
ווי סטייטיד פריער, די נוצן פון E- בריוו פֿאַר קאָמוניקאַציע איז פאָרמאַל. דאָס ימפּלייז אַז עס ווייז מער ווי אַ מינדלעך ווארענונג און קאַריז מער קאַנסאַקווענסאַז. דעריבער, איידער איר אָנזאָגן עמעצער מיט וואָס איר אַרבעט מיט E- בריוו, באַטראַכטן מינדלעך וואָרנינגז. עטלעכע וועט אַדאַפּט זייער נאַטור ווען איר טאָן. דעריבער, עס איז ניט נייטיק, אָן ערשטער געזוכט צו פאַרענטפערן דעם פּראָבלעם, צו געבן עס ומנייטיק מאַגנאַטוד. אויך, נאָוטאַפייינג אַ קאָלעגע דורך E- בריוו קען נישט שטענדיק זיין די ידעאַל וועג צו איבערצייגן זיי צו טוישן. באַהאַנדלט יעדער פאַל און יעדער לויט די סיטואַציע. איידער יקספּרעסינג דיין כּעס דורך בליצפּאָסט, איר דאַרפֿן צו וויסן ווי צו טאָן דאָס. איר דאַרפֿן צו זאַמלען דיין געדאנקען און רעכענען אויס וואָס איר ווילן צו שרייַבן און די מדרגה פון פּראַל איר דאַרפֿן צו באַקומען די געוואלט רעזולטאַט.
ידענטיפיצירן דעם פּראָבלעם
דער ערשטער זאַך צו טאָן איידער איר שיקן דיין E- בריוו איז צו ידענטיפיצירן די טעמע פון דיין יריטיישאַן. עס איז נישט אַזוי פּשוט ווי עס מיינט. אין אַן אָפיס ווו פאַרמעסט און רייוואַלרי הערשן, איר מוזן זיין זיכער אַז דיין באשולדיקונגען האָבן אַ ערנסט יקער. עס איז נישט וועגן מאַטערן אַ מיטגליד פון דיין מאַנשאַפֿט מיט יענטע. אָבער, אויב איר זענט די קאָרבן אָדער עדות פון אַן אַקט פון מיסקאַנדאַקט און די פאקטן זענען זיכער, נעמען קאַמף. אָבער, טאָן ניט פאַרגעסן אין דיין טראַקס צו אָנערקענען די כּללים פון געוויינטלעך יידלנאַס.
ווער איז דער מענטש מיט וועמען איר האָט אַ פּראָבלעם?
יבעריק קריייטינג קאָנפליקט צווישן איר און אַ פאַרוואַלטער, פֿאַר בייַשפּיל, וועט נישט העלפן איר אָדער דיין מאַנשאַפֿט. דאָס וועט באשטימט ווירקן דיין פּראָודאַקטיוויטי און קען שטעלן איר אין אַ קלעפּיק סיטואַציע. אַנשטאָט אַ בליצפּאָסט, באַטראַכטן אַ פּנים-צו-פּנים דיסקוסיע קענען זיין נוציק ווי אַ ערשטער שריט אין ריזאַלווינג די אַרויסגעבן איר זארגן וועגן. אָבער, אויב דיין קייפל פּנים-צו-פּנים דיסקוסיעס און מינדלעך וואָרנינגז פאַרלאָזן, טאָן ניט קווענקלען צו שיקן באַאַמטער ימיילז וואָס וועט זיכער נוץ איר שפּעטער.
קוק נאָך דיין בליצפּאָסט
דיין בליצפּאָסט זאָל זיין פּראַפעשאַנאַלי געשריבן. ווען איר נעמען די איניציאטיוו צו קריטיקירן די נאַטור אָדער אַרבעט פון אַ באַזונדער יחיד דורך E- בריוו, געדענקען אַז דאָס איז אַ באַאַמטער דאָקומענט. דאס מיינט אז עס איז א דאקומענט וואס קען זיך ווענדן קעגן דיר. רעספּעקט אַלע די כּללים וואָס זענען דערוואַרט פֿאַר שרייבן אַ בריוו אין דעם קאָנטעקסט.
