Print Friendly, PDF & Email

Corporate email

אין הייַנט ס געשעפט סוויווע ווו E- בריוו איז געווארן די בילכער קאָמוניקאַציע געצייַג. עס איז יקערדיק צו בעל די סקילז נייטיק צו קאַנוויי דיין אַרטיקלען. עס זענען פילע וועגן צו יבערגעבן דיין ומגליק צו אַ מיטאַרבעטער מיט וועמען איר זענט אין קאָנפליקט אין איין אָדער אנדערן וועג. איר קענען ימאַדזשאַן אַ פּנים-צו-פּנים דיסקוסיע, אַ טעלעפאָן רופן אָדער אַ סאָרט פון מידייישאַן. אָבער, דיemail בלייבט איינער פון די מערסט קאַמאַנלי געניצט מיטל אין דער וועלט פון אַרבעט.

בליצפּאָסט איז אַ זייער שטאַרק געצייַג וויידלי געניצט פֿאַר פילע סיבות.

ווען איר שיקן אַ בליצפּאָסט, עס איז אַ אָטאַמאַטיק רעקאָרדינג פון קאָמוניקאַציע. דעריבער, דיין אַנדערש יקסטשיינדזשיז קענען זיין אָרגאַניזירט אין אַ טעקע איז סטאָרד בעשאָלעם. זיי קענען זיין געניצט אין דער צוקונפֿט פֿאַר באַווייַזן אָדער לעגאַל סיבות. די נוצן פון email ווי אַ מיטל פון באַאַמטער קאָמוניקאַציע אויך סאַוועס געשעפטן געלט. עס איז וויכטיק צו טאָן די ווייזט צו פֿאַרשטיין וויכטיק עס איז פֿאַר איר צו בעל דעם טיפּ פון קאָמוניקאַציע.

אין דיין טעגלעך אַרבעט, עס קען פּאַסירן אַז אַ קאָלעגע דאַרף אַ דערמאָנונג פון עטלעכע כּללים פון גוט נאַטור. עס איז טשיקאַווע צו געדענקען אַז נאָוטאַפייינג אַ מיטאַרבעטער דורך E- בריוו איז אַ פאָרמאַל און עפעקטיוו וועג צו באַקומען דיין פונט אויף אַ פעסט שטייגער. אויב אַזאַ אַ קאָלעגע דיסיידז נישט צו טוישן זייער שטעלונג נאָך ריפּיטיד וואָרנינגז, די ימיילז וואָס איר האָט געשיקט קען זיין דערלאנגט צו באַרעכטיקן ווייַטער קאַמף פון דיין זייַט. געדענקט אַז זיי האָבן שוין סטאָרד סיקיורלי און קענען זיין ריטריווד און געוויינט צו ווייַזן די געשיכטע פון ​​מיסקאַנדאַקט.

לייענען  פֿאַרבעסערן דיין אויסלייג מיט ווידעא

איידער נאָוטאַפייינג אַ קאָלעגע דורך בליצפּאָסט

ווי שוין אנגעוויזן, די נוצן פון email פֿאַר קאָמוניקאַציע איז פאָרמאַל. דאָס מיינט אַז עס ווייז מער ווי אַ מינדלעך ווארענונג און האט מער פאלגן. דעריבער, איידער נאָוטאַפייינג אַ מענטש מיט וועמען איר אַרבעט דורך בליצפּאָסט, באַטראַכטן מינדלעך וואָרנינגז. עטלעכע וועט אַדאַפּט זיין נאַטור ווען איר טאָן עס. דעריבער, עס איז ניט נייטיק אָן ערשטער זוכט צו סאָלווע די פּראָבלעם, צו געבן עס אַ אַרויסגעוואָרפן וואָג. אין דערצו, נאָוטאַפייינג אַ קאָלעגע דורך בליצפּאָסט קען ניט שטענדיק זיין די ידעאַל וועג פון איבערצייגן דעם קאָלעגע צו טוישן. טריט יעדער פאַל און יעדער לויט די סיטואַציע. איידער איר וועט אַרויסגעבן דיין קאַס דורך בליצפּאָסט, איר מוזן וויסן ווי צו טאָן עס. איר דאַרפֿן צו זאַמלען דיין געדאנקען און באַשליסן וואָס איר ווילן צו שרייַבן און די מדרגה פון פּראַל איר דאַרפֿן צו דערגרייכן דעם געוואלט רעזולטאַט.

ידענטיפיצירן דעם פּראָבלעם

די ערשטע זאַך צו שיקן דיין E- בריוו איז צו ידענטיפיצירן דיין יריטיישאַן. עס איז נישט ווי גרינג ווי עס סאָונדס. אין אַן אַמט וווּ קאָנקורענץ און רייוואַלרי הערשן, איר דאַרפֿן צו זיין זיכער אַז דיין באשולדיקונגען האָבן אַן ערנסט יקער. איר זענט נישט וועגן צו מאַטערן אַ מיטגליד פון דיין מאַנשאַפֿט מיט יענטע. אָבער, אויב איר זענט אַ קאָרבן אָדער עדות צו מיסקאַנדאַקט און די פאקטן זענען זיכער, נעמען קאַמף. אָבער, טאָן ניט פאַרגעסן אין דיין טראַקס צו נאָכפאָלגן די געוויינטלעך כּללים פון העפלעכקייט.

ווער איז דער מענטש מיט וועמען איר האָט אַ פּראָבלעם?

וניוילי אַרויסרופן קאָנפליקט צווישן איר און אַ פאַרוואַלטער, פֿאַר בייַשפּיל, וועט טאָן ניט גוט צו איר אָדער דיין קאָלעקטיוו. דעם וועט זיכער ווירקן דיין פּראָודאַקטיוואַטי און קען שטעלן איר אין אַ יידל סיטואַציע. אַנשטאָט אַ E- פּאָסט, באַטראַכטן אַ פּנים-צו-פּנים דיסקוסיע קענען זיין נוציק אין ערשטער צו אַדרעס דעם פּראָבלעם וואָס קאַנסערנז איר. אָבער, אויב אייער קייפל פּנים-צו-פּנים דיסקוסיעס און מינדלעך וואָרנינגז פאַרלאָזן, טאָן ניט קווענקלען צו שיקן באַאַמטער ימיילז אַז וועט זיכער נוץ איר שפּעטער.

לייענען  ווי צו שרייַבן יפעקטיוולי אין אַרבעט?

קוק נאָך דיין בליצפּאָסט

אייער בליצפּאָסט מוזן זיין פּראַפעשאַנאַלי געשריבן. ווען איר נעמען די איניציאטיוו צו קריטיקירן דעם אָפּפירונג אָדער אַרבעט פון אַ באַזונדער פנים דורך בליצפּאָסט, געדענקען אַז דאָס איז אַ באַאַמטער דאָקומענט. עס מיטל אַז עס איז אַ דאָקומענט אַז קענען זיין קעגן איר. רעספּעקט אַלע די געריכט כּללים פֿאַר שרייבן אַ בריוו אין דעם קאָנטעקסט.