ווייַל פון די עפּידעמיע פון ​​קאָראָנאַווירוס, דיין באַלעבאָס באַשלאָסן צו אַרבעטן קורץ-צייט. לעסאָף, עס איז עסטימאַטעד אַז מער ווי צוויי מיליאָן טוערס וועט זיין ימפּאַקטיד דורך דעם סיסטעם. וואָס איז טעכניש אַרבעטלאָזיקייַט, וואָס טריט צו נעמען, וואָס און ווען זענען איר געגאנגען באַצאָלן איר ? כל די ענטפֿערס צו דיין פֿראגן.

וואָס איז פּאַרטיייש אָדער טעכניש אַרבעטלאָזיקייַט?

צו רעדן פון פּאַרטיייש אָדער טעכניש אַרבעטלאָזיקייַט, די טערמין פּאַרטיייש טעטיקייט איז געניצט הייַנט. ווי אַ גענעראַל הערשן, דאָס איז פֿאַר אַ פירמע וואָס איז פייסינג אַ קאַפּ אָדער אַ באַטייַטיק ינטעראַפּשאַן אין זייַן טעטיקייט. צו צאָלן פאַרגיטיקונג צו זייַן עמפּלוייז וואָס וועט זיין ריימבערסט דורך די שטאַט. דאָס העלפּס צו ויסמיידן לייאָפס.

אין דעם פריימווערק, און אין וואָס דיין פאַכמאַן צווייַג איר וועט זיין קאַמפּאַנסייטאַד אַרויף צו:

  • 84% פון דיין נעץ געצאָלט און 70% פון דיין גראָב געצאָלט.
  • 100% פון דיין געצאָלט אויב איר זענט ביי מינימום לוין אָדער טריינינג (CDD אָדער CDI).
  • מיט אַ מאַקסימום פון 4607,82 עוראָס אויב איר יקסיד די שוועל פון 4,5 סמיק.

 וואָס זענען די סטעפּס צו נעמען?

עס איז בייַ דיין באַלעבאָס מאַכן אַ בקשה צו די רעגיאָנאַל דירעקטאָראַטע פֿאַר ענטערפּריסעס, פאַרמעסט, קאַנסאַמשאַן, אַרבעט און באַשעפטיקונג. צו העלפן געשעפטן אין דער איצטיקער צייט, זיי האָבן באַקומען 30 טעג צו פאָרלייגן זייער ריקוועס. ווי איר זענט זארגן, איר וועט באַקומען דיין פּייַסליפּ און דיין געצאָלט אין די געוויינטלעך וועג. בעשאַס די צייט פון אַרבעטלאָזיקייַט, דיין באַשעפטיקונג קאָנטראַקט וועט זיין סוספּענדעד, אָבער נישט ינטעראַפּטיד. דאָס איז צו זאָגן אַז איר וועט בלייבן לינגקט צו דיין פירמע און אַז איר זענט למשל יקסקלודיד פון ארבעטן פֿאַר אַ קאָנקורענט. פילע באַשעפטיקונג קאַנטראַקץ אַנטהאַלטן דעם ניט-פאַרמעסט פּונקט. איר קען נישט אַרבעטן, אָבער איר מוזן מיטטיילן דיין באַלעבאָס.

קענען מיר פאַרפליכטן איר צו פרעגן פֿאַר בלעטער?

בעשאַס די קאַנפיינמאַנט און נאָך אַ פירמע העסקעם מיט די יוניאַנז און זיצונג פון דער סאציאל און עקאָנאָמיק קאַמיטי. דיין געשעפט קען אָנטאָן איר 6 טעג אַוועק באַצאָלט מאַקסימום. די באַמערקן צייַט, וואָס איז יוזשאַוואַלי איין חודש, איז ווייווד ווייַל פון די יקסעפּשאַנאַל צושטאנדן וואָס פֿראַנקרייַך גייט. RTTs וועט אויך נאָכפאָלגן די זעלבע לאָגיק.

אויב איר פּלאַנירונג באַלד צו גיין אויף וואַקאַציע. איר קען באַטראַכטן פּאָוסטפּאָונד דיין לאָזן. זיין וויסנד אַז גאָרנישט פאָרסעס דיין באַלעבאָס צו טוישן דיין וואַקאַציע דאַטעס. אויף די פאַרקערט, ער קען דאַרפֿן איר אַמאָל די קריזיס איז איבער, און ער וועט דעריבער זיין רילאַקטאַנט צו אָפּלייגן דיין וואַקאַציע.

זעלבסט-באנוצט, צייטווייליגע ארבייטער און היימארבעטערס.

פֿאַר די זעלבסט-אָנגעשטעלטער איז פּלאַננעד די שאַפונג פון אַ סאָלידאַרישקייט פאָנד. די סיסטעם אָפפערס אַ צאָלונג פון הילף פון 1500 עוראָס יעדער חודש. יענע וואָס האָבן אַ אָנווער פון ויסקער אָדער סטאַפּט אַלע אַקטיוויטעטן קענען נוץ פון דעם.

ארבעטער צייטווייליגע וואָרקערס נוץ פון פּאַרטיייש אַרבעטלאָזיקייַט פּונקט ווי טוערס אויף שטענדיק אָדער פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ. די נאַטור פון זייער אָפּמאַך טוט ניט ווירקן זייער רעכט צו נוץ פון די סיסטעם.

אויב איר זענט אָנגעשטעלט דורך מענטשן, נאַני, באַלעבאָסטע אָדער אנדערע. מיט אַ פאַרגלייַכלעך מיטל צו פּאַרטיייש אַרבעטלאָזיקייַט, איר קענט באַקומען 80% פון דיין געוויינטלעך צאָלונג. דיין באַלעבאָס וועט באַצאָלן איר און עס וועט זיין ריימבערסט דורך די שטאַט.