די הויפּט אָרעוו פון רעספּעקט פֿאַר יחיד און קאָלעקטיוו פרייהייט אין דער פירמע, דער אָנגעשטעלטער פארשטייער איז לאַנג געווען אַ הויפּט פּראָוטאַגאַנאַסט אין דער אָנגעשטעלטער פאַרטרעטונג. מיט דער מיסיע פון רעפּרעזענטירן דעם שטאב פארן ארבעטסגעבער און איבערגעבן די טענות אין דער באַשעפטיקונג שייכות, איז דער שטאב פאָרשטייער געווען א זוכה-געשפּרעך פונעם באַלעבאָס. פאַרשוואונדן אין די סוף פון די אָוווערכאָל פון די שטעקן רעפּריזענאַטיוו אינסטיטוציעס, די מיסיע ינקאַמבאַנט אויף עס איז הייַנט ינקאָרפּערייטיד אין די פעלד פון קאַמפּאַטינס פון די סאציאל און עקאָנאָמיש קאמיטעט (לאַבאָראַט C., קונסט ל. 2312-5).
כדי די פארשטייערס פון שטאב זאלן קענען אויספילן די פונקציע, אנערקענט דער ארבעטס קאוד די רעכט זיי צו אלארמירן: ווען זיי באמערקן, "באזונדער דורך דער פארמיטלער פון אן ארבעטער, אז עס איז פארלעצט די רעכטן פון פערזאנען, צו זייער גשמיות און גייַסטיק געזונט אָדער צו ינדיווידזשואַלי פרידאַמז אין די פירמע וואָס וואָלט ניט זיין גערעכטפארטיקט דורך די נאַטור פון די אַרבעט צו זיין דורכגעקאָכט אָדער פּראַפּאָרשאַנאַל צו די געזוכט ציל "(C. trav., Art. 2312-59 און L. 2313 די עלעקטעד מיטגלידער פון די קסע מיד אָנזאָג דעם באַלעבאָס. די לעצטע מוזן אָנהייבן אַ ויספאָרשונג. אין פאַל פון דורכפאַל פון דער באַלעבאָס אָדער דיסקרעפּאַנסי פון די פאַקט פון די בריטש, דער אָנגעשטעלטער אָדער דער שטעקן פארשטייער אויב דער אָנגעשטעלטער איז געווען ינפאָרמד דורך
