פֿאַר שטענדיק קאַנטראַקץ: ווען די דורכשניטלעך געצאָלט פֿאַר די לעצטע צוועלף חדשים איז ווייניקער ווי אָדער גלייַך צו צוויי SMICs, דער אָנגעשטעלטער ס רימיונעריישאַן איז מיינטיינד. אַנדערש, עס רעפּראַזענץ 90% פון זיין געצאָלט דער ערשטער יאָר, און 60% נאָך דער ערשטער יאָר אויב די טריינינג לויף איז מער ווי איין יאָר אָדער 1200 שעה;

פֿאַר פאַרפעסטיקט-טערמין קאַנטראַקץ: זיין רימיונעריישאַן איז קאַלקיאַלייטיד אויף די דורכשניטלעך פון די לעצטע פיר חדשים, אונטער די זעלבע באדינגונגען ווי פֿאַר שטענדיק קאַנטראַקץ;

פֿאַר צייַטווייַליק עמפּלוייז: זיין רימיונעריישאַן איז קאַלקיאַלייטיד אויף די דורכשניטלעך פון די לעצטע 600 שעה פון מיסיע דורכגעקאָכט אין ביכאַף פון די פירמע;

פֿאַר ינטערמיטאַנט טוערס: די רעפֿערענץ געצאָלט איז קאַלקיאַלייטיד אין אַ ספּעציפיש וועג, אָבער די באדינגונגען פֿאַר ופהאַלטונג רימיונעריישאַן זענען די זעלבע ווי פֿאַר שטענדיק קאַנטראַקץ.