Sita Friendly, PDF & Email

Oṣuwọn ti ailẹbi ati alawansi iṣẹ apakan: ijọba ofin to wọpọ

Ninu iṣẹ apakan, o san awọn oṣiṣẹ fun biinu wakati kan ti o baamu si 70% ti isanpada nla wọn. Isanwo ti o pọ julọ fun iṣiro ti iye-owo naa ni opin si 4,5 SMIC.

Gẹgẹ bi Oṣu Kínní 1, 2021, oṣuwọn wakati ti alawansi ni lati pọ si 60% ti isanpada itọkasi nla. Ti dinku idinku yii si Oṣu Kẹta Ọjọ 1. Nitorinaa, oṣuwọn wakati ti alawansi naa wa titi ni 70% titi di Kínní 28 pẹlu.

La disposition qui prévoit que l’indemnité nette versée ne peut excéder la rémunération nette horaire habituelle du salarié et qui précise que l’indemnité et la rémunération nettes s’entendent après déduction des cotisations et contributions obligatoires retenues par l’employeur devait s’appliquer à compter du 1er février. Mais son entrée en vigueur est également reportée au 1er mars 2021.

Titi di Oṣu Kini Oṣu Kini ọjọ 31, ọdun 2021, oṣuwọn wakati ti iyọọda iṣẹ apakan ni a ṣeto si 60% ti isanwo wakati ti oṣiṣẹ ti oṣiṣẹ ti o kan laarin opin ti owo oya to kere ju 4,5. O jẹ lati pọ si 36% ti owo-ori nla ti oṣiṣẹ tẹlẹ ti Kínní 1, 2021.

Ṣugbọn nitori ipo naa ...

ka  Ṣe igbega iṣọpọ alamọdaju nipa fifun awọn ojutu itọju ọmọde ati iranlọwọ dinku awọn aifọkanbalẹ rikurumenti ni eka igba ewe