Sita Friendly, PDF & Email

Isansa Aisan ti sopọ mọ si Covid-19: awọn imukuro lati awọn ipo fun isanwo ti awọn alanfani ojoojumọ ati afikun agbanisiṣẹ

Niwon ibẹrẹ ti aawọ ilera, awọn ipo fun ẹtọ si awọn anfani aabo aabo ojoojumọ ati afikun isanwo agbanisiṣẹ ti ni ihuwasi.

Ainsi, le salarié bénéficie des indemnités journalières sans qu’il soit exigé les conditions d’ouverture de droit qui sont :

ṣiṣẹ o kere ju wakati 150 lori akoko awọn oṣu kalẹnda 3 (tabi awọn ọjọ 90); tabi ṣe alabapin lori owo-oṣu o kere ju dogba si awọn akoko 1015 iye owo oya wakati to kere ju lakoko awọn oṣu kalẹnda mẹfa ti o ṣaaju iduro.

Ti san owo sisan lati ọjọ akọkọ ti isinmi aisan.

Ọjọ idaduro 3-ọjọ ti daduro.

Ero agbasọ afikun ti agbanisiṣẹ tun ti ni irọrun diẹ sii. Oṣiṣẹ naa ni anfani lati owo-inifikun afikun laisi ipo oga ti a lo (ọdun 1). Akoko idaduro 7 tun ti daduro. O san afikun owo-oṣu lati ọjọ akọkọ ti ifẹhinti lẹnu iṣẹ.

Ce dispositif exceptionnel devait s’appliquer jusqu’au 31 mars 2021 inclus. Un décret, publié le 12 mars 2021 au Iroyin Iroyin, faagun awọn igbese ibajẹ titi di Oṣu Keje 1, 2021 pẹlu.

Ṣugbọn kiyesara, eyi ...

ka  Iṣeduro alainiṣẹ: atunṣe ti wọ inu agbara ni Oṣu Keje 1, 2021