Amandine Faucher 负责 IFOCOP 与开药者的关系,长期担任一家人力资源咨询公司的顾问。 它保留了人性化和专业化的方法,使其今天能够支持候选人朝着正确的方向进行专业流动,尤其是在需要通过培训箱时。
Amandine 与 IFOCOP 的合作伙伴结构一起,在职业流动期间定期为员工主持信息会议。 那么你对他们的信息是什么?
该信息显然适合观众,但我首先提醒一件重要的事情:再培训不能即兴发挥。 它需要反思、时间、一些准备工作、牺牲……这是一种承诺行为。 你不会在一个晴朗的早晨醒来对自己说 “喂,我换工作怎么办? ”。
让我们说情况就是这样。
在这种情况下,为了避免任何失望,我强烈建议询问市场的实际情况以及相应的调整,以便再培训成为就业能力的杠杆。 这对你来说可能有点令人惊讶,但我经常回答未来的问题